工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责。撤市设区7年来，即墨区总工会提升政治站位，主动融入全区高质量发展“主战场”，持续优化职工思想政治引领“主阵地”，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众主责主业，不断加强工会组织自身建设和改革，助推区委决策部署加快落地、落实，推动工会各项工作迈上新台阶。在全区高质量发展综合绩效考核评价中获得优秀等次；在青岛市总工会推行劳动法律监督“一函两书”暨新时代“工会枫桥”示范点培育工作部署会上作典型发言；全区有95人获评区级以上工匠，17家企业获评区级以上全员创新企业，选树32家区级以上劳模工匠创新工作室；坚持维权关口前移，创新开展劳动用工“法治体检”，从源头预防劳动纠纷发生的经验做法，在全国工会信访工作会议上作典型交流，在《工人日报》头版头条刊登，写入《山东省工会劳动法律监督条例》，在《青岛改革》刊发推广；联合省家用电器行业协会、即墨雅泰电器开展的家电惠工补贴活动，深受广大职工欢迎，经济日报、山东新闻联播等媒体予以报道。

　　主动融入全区

　　高质量发展“主战场”

　　主动服务主导产业高质量发展。牵头深化全区产业工人队伍建设改革，团结带领全区各级工会组织，聚焦全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，大力开展劳动和技能竞赛，将竞赛具体到产业链、行业、赛道、工种等，为广大职工搭建学习交流的平台和展示才能的舞台。青岛即热集团作为即墨区产改示范单位，紧紧围绕强化职工思想引领、搭建技能竞赛平台、激励职工全员创新、维护职工合法权益等方面推进产改，已连续6年举办供热行业职工技能大赛，创新搭建“即热慧家”智慧服务平台，为市民提供暖气服务、厨卫安装、电器维修等便捷服务，擦亮了“情暖万家”服务品牌。2024年，即发集团高级工程师王健、纬编工宫升云荣获全国五一劳动奖章，13人荣获省、市五一劳动奖章，1家企业获省五一劳动奖状，6个集体获评省、市工人先锋号，一汽大众青岛分公司获评青岛市全员创新企业，获得奖金30万元。在庆祝2024年“青岛工匠日”期间，揭牌成立全区纺织服装工匠学院、机械制造工匠学院，打造集工匠精神文化研究、工匠型人才培养提升和“工匠之城”建设研究为一体的重要阵地，并修订完善即墨工匠、劳模工匠创新工作室评选办法，今后每年将培育选树50名“即墨工匠”，对获评“即墨工匠”的职工及推荐单位给予奖励。2021年以来，投入272.1万元，补助全区907名职工参加一线职工“求学圆梦”学历提升，为每名职工发放学费补助3000元。

　　助力打造乡村振兴齐鲁样板先行示范区。2023年以来，区总工会设立200万元助力乡村振兴专项经费，依托区总工会工友创业联盟，助力9个镇街打造田横岛旅游度假区“旅游驿站”、移风店镇七彩田园工友创业联盟“工友创业产业园”、北安“农机合作社”、温泉“抖音电商基地”、段泊岚“农副产品电商展销基地”等10个乡村振兴示范引领项目，为每个项目助力专项经费20万元。

　　扎实开展惠工助企促消费活动。积极配合国家和省、市、区关于推动家电、汽车等消费品以旧换新、促进消费增长的部署要求，充分发挥工会的组织优势和网上平台作用，扎实开展惠工助企促消费工作。目前已发展中石油、中石化、省家用电器行业协会、一汽-大众等诚信惠工商家126家，每年开展惠工助企促消费活动100余场。2024年，联合省家用电器行业协会、即墨雅泰电器商场已组织开展3场面向全区工会会员的家电惠工“双重补贴”活动，3600余名职工报名参加，共享受协会惠工补贴288万元、青岛市政府以旧换新家电消费补贴32万元，实现销售额1060万元。

　　筑牢职工思想

　　政治引领“主阵地”

　　不断提升工人文化宫的服务品质。紧紧围绕职工需求，调整优化区工人文化宫功能室布局，补充硬件设备，营造文化氛围，适用职工的作息规律，免费开放乒乓球室、棋牌室、阅览室、健身室等活动阵地，开展书法、绘画、太极拳工间操等免费培训项目，不断提升工人文化宫服务品质和文化内涵，充分发挥工人文化宫作为“职工的学校和乐园”的作用。首届篆刻培训班、首届马斗进小楷培训班已于2024年10月中旬开班，职工报名火热。

　　强化网上思想政治引领。充分发挥互联网扁平、快捷的优势，推动工会工作和服务直达基层工会和一线职工。全区有19.3万名工会会员注册认证使用“齐鲁工惠”APP，5万余名职工关注“即墨工会”微信公众号、视频号。组织开展富有教育意义、职工热情参与的线上宣传教育活动，2024年，先后通过线上平台组织全区职工开展了“欢度春节 喜乐元宵”有奖答题、“阅读经典好书 争当时代工匠”有奖征文、“庆‘七一’——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”有奖答题、“网络安全为人民 网络安全靠人民”全区职工有奖答题和庆祝中华人民共和国成立75周年主题征文、观看爱国主义电影活动，参与职工超12万人次。

　　当好为职工依法维权的

　　“娘家人”

　　充分发挥实体化法律援助服务阵地作用。以区总工会职工法律维权中心为阵地，聘请8家律所专业资深律师坐班，为职工提供“敞口式”法律咨询、“零门槛”法律援助和“突发式”法律调解。2024年，为职工提供免费法律援助469件、法律咨询700余次，挽回损失310余万元。

　　建成运行全区职工线上法律维权服务平台。创新搭建全省首个区级职工法律维权线上服务平台——墨会维权，利用线上平台为全区职工提供免费法律咨询、申请工会法律援助、劳动争议调解、维权案例搜索、劳动法律监督投诉等便捷服务。平台被中华全国总工会、中央网信办评选为“互联网+工会普惠服务优秀创新平台”。

　　创造性开展劳动用工“法治体检”工作。2019年以来，为抓实工会劳动法律监督工作，区总工会坚持维权关口前移，免费为全区企业单位进行劳动用工“法治体检”。目前，已对1103家企业进行劳动用工“法治体检”，召开现场答疑会933余场，受检企业劳动争议案件数量下降70%以上。

　　争做竭诚服务

　　职工群众的“贴心人”

　　不断加强基层工会组织建设。全区共建立基层工会组织1100余家，组建快递、物流、外卖、长期照护等工会联合会39家，发展工会会员21万余人。广泛开展以“真情协商·和谐共赢”星级单位评定为主要形式的企事业单位民主管理规范化建设，有21家企事业单位获评青岛市星级示范单位。2023年，在区供电公司召开全区企事业单位民主管理工作现场观摩推进会。2024年，代表青岛市总工会迎接全省第十四次企业民主管理工作调研。青岛青缆科技有限责任公司对骨干员工实施股权激励政策，加强厂务公开民主管理，构建企业与职工和衷共济“命运共同体”的工作经验，在省总工会《职工天地》刊发，入选2024年度第3期全省工会重点工作创新案例，在《新即墨》专版刊发。

　　扎实开展工会“四季服务”品牌工作。在“春送岗位”活动中，搭建招聘求职对接交流平台，常态化收集发布企业的招聘信息，通过“齐鲁工惠”APP发布1500余条，组织举办线上招聘会10场，举办“春送岗位”大型招聘会和秋季公益招聘会。在“夏送清凉”活动中，2024年，以“情系职工 服务大局”为主题，由区总工会领导班子成员带队，分头到全区城市更新重点项目建设现场、先进制造业重点项目企业、城市运行保障重点单位等慰问奋战在高温一线的广大职工，共为36个单位一线职工送去价值16.5万元的防暑降温物品，同时，指导督促用工单位深入开展“三查三防”安全生产竞赛活动。在“金秋助学”活动中，为符合帮扶条件的全区37个困难职工家庭的50名学生发放助学金18.75万元。在“冬送温暖”活动中，为1082名生活困难、常年奋战在苦脏险累一线、节日期间坚守一线的职工发放慰问金56.62万元，为36人次在档困难职工发放生活救助金17万元。

　　持续扩大职工医疗互助保障覆盖面。全区职工医疗互助保障参保单位208个，参保职工51862人，2024年以来共为6391人次患病参保职工发放保障金277.39万元，为1366名新就业形态劳动者赠送综合互助保障险。另外，联合开展“缘系一线 会聚良缘”单身青年线下联谊活动2场，200余名职工参加；组织一线职工健康体检2800人、疗休养550人；新建2处省级示范性工会驿站，为广大职工群众提供贴心服务。本版撰稿摄影 观海新闻/青岛早报记者 康晓欢 通讯员 刘仁鹏