今年以来，北墅监狱坚持将狱政管理规范、岗位履职要求与日常练兵深度融合，结合开展“干部作风建设年”活动，扎实推进狱政管理技能比武系列活动，进一步健全青年干警培养体系，全面提升干警队伍履职能力。

　　狱政管理技能比武以“三基建设”为抓手，紧扣“固本强基、安全为要”理念，创新实施“业务实绩+日常表现”双向考核机制。坚持抓基层，组建由各监区分管负责同志和班组警长组成的15支参赛队伍，围绕监管安全关键环节开展实训实测，重点检验干警现场管理和制度落实能力。坚持打基础，举办狱政管理基础理论和工作实务闭卷考试，全面检验干警理论基础和对监管核心制度的运用能力。苦练基本功，举办狱政管理技能比武决赛，根据前期比武情况选取6支代表队，围绕聚焦监狱重点规章制度落实要求，采取必答与抢答相结合的方式，将现场实操、模拟处置、知识运用、风险排查等考查形式融合成一套连贯的竞赛流程，真实检验练兵实效。北墅监狱将继续落实“贴近实际、服务实战、提升实效”的要求，以高素质专业化队伍助推监狱工作高质量发展。

　　日前，北墅监狱还举办了“我和我的导师”主题宣讲活动。8名青年干警结合入职以来的工作经历和成长感悟，以真实的事例，讲述师徒携手、成长进步的暖心故事，生动展现青年干警昂扬向上、锐意进取的精神风貌。近年来，北墅监狱推行“导师制”，紧贴实战、针对性强，青年干警们的业务技能和综合素养得到明显提升。监狱各单位将以主题宣讲活动为契机，取长补短，进一步提升“导师制”工作成效；全面推行“双导师制”，为每名青年干警增加“政治导师”，推动政治引领与业务帮带互促共进；持续优化“导师制”管理考核机制，强化考核结果运用，全力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的青年干警队伍，为监狱高质量发展提供坚强队伍保障。