早报2月2日讯 “退役不是终点，而是转场冲锋的新起点。”这句话，正是中旗旅学文化发展（山东）有限公司创始人丁永辉22年军旅生涯与多年创业历程的生动写照。他以军人的坚毅与担当，在素质教育的蓝海开辟出属于退役军人的崭新天地。

　　将松散研学营地扭亏为盈

　　1980年出生的丁永辉，在22年军旅生涯中，凭借出色的工作表现，荣立三等功1次，获得团以上嘉奖14次。2019年，丁永辉告别军营后应聘担任青岛市浙江商会职业经理人，接手了日照市东港区一个合作研学营地项目。彼时的营地管理松散、业绩连年亏损，在行业内毫无竞争力。面对这一“烂摊子”，丁永辉骨子里的军人韧劲被彻底激发，他果断拿出“大刀阔斧”的干事劲头，以准军营化标准对营地进行全方位改造。

　　“既然是军事类研学，就得有军营的样子。”丁永辉凭借对部队文化的深刻理解，耗时半年完成1∶1复刻部队营地的改造工程。从悬挂全军十大英模画像营造浓厚政治氛围，到完善封闭式管理设施、规范食宿训练流程，营地的每一处细节都浸润着军营气息。令人瞩目的是，他凭借专业能力和资源整合力，半年内为营地成功申报省市两级爱国主义教育基地、区武装部新兵训练基地、退役军人预备役民兵实训基地等称号，让营地一举跻身鲁西南军事类研学首选目的地，实现从亏损到盈利的华丽转身，次年预售额更是逼近800万元。

　　深耕品质做行业坚实“后盾”

　　2020年，经过充分的市场调研与沉淀思考，丁永辉创立中旗旅学文化发展（山东）有限公司，正式开启军事研学创业之路。创业初期，市场竞争异常激烈。丁永辉通过深入观察，他发现多数机构陷入“重营销、轻品质”的误区，过度追求拓客而忽视课程研发和教官培养，导致行业良莠不齐、无序竞争。这一现象让丁永辉坚定了差异化发展的思路：“与其在市场上拼杀内耗，不如深耕品质做行业‘后盾’。”

　　丁永辉大胆创新合作模式，主动向同行伸出橄榄枝：由擅长市场开拓的机构承揽业务，中旗旅学则专注于核心环节——课程研发、教官培训与研学执行落地。这种“分工协作、优势互补”的模式，既避免了同质化竞争，又凭借过硬的服务品质积累了良好口碑。

　　针对行业内部分机构临时招聘人员、短暂培训即上岗的乱象，中旗旅学文化发展（山东）有限公司坚持“清一色”退役军人招聘标准，所有教官均来自部队历练多年的退役军人，且需经过严格的岗前培训与考核方可上岗。“退役军人身上的纪律意识、责任担当是天生的优势，再加上专业培训，才能真正做好青少年国防教育引导。”丁永辉表示。如今，这支专业教官队伍已成为中旗旅学文化发展（山东）有限公司的核心竞争力之一。

　　稳居青岛研学行业第一梯队

　　为推动企业规范化发展，丁永辉带头提升专业能力，参加省行业协会培训，考取国家人社部注册高级户外教育培训师、高级研学安全总监资质，用专业认证为研学安全与品质保驾护航。凭借这份坚守与深耕，中旗旅学文化发展（山东）有限公司逐步形成以军事夏令营为核心，涵盖军事研学、驻校教官服务、景区运营的多元业务板块，成功跻身青岛市研学行业第一梯队。

　　多年来，丁永辉充分发挥自身专业优势，策划运营4所户外教育营地，设计6所综合展馆（厅）和8座主题雕塑，为企业拿下省级青少年综合实践教育基地、国防教育基地等10余项资质。截至目前，中旗旅学文化发展（山东）有限公司已组织青少年国防研学约7.5万人次，开展军事夏令营5000人次，为高校及初高中学生讲授国防教育讲座10余场，企业规模稳步扩大。

　　（青岛早报/观海新闻记者 郭念礼 实习生 韩佳音）