在新时代的基层国有企业党建工作中，创建具有影响力的品牌标识，不仅能够助力基层国企在新征程中昂首阔步，也是党建工作的内在要求，有助于推动基层国有企业的高质量发展，增强企业与群众之间的内在联系。在现实工作中，基层国企往往缺乏品牌建设能力，面临“同质化模仿”“空心化运行”“短期化效应”等现象。本文结合基层国企的党建工作实践经验，探索如何打造具有生命力和影响力的特色党建品牌，助力国企政工工作的高质量开展。

　　精准定位，找准基层国企党建品牌建设之“根”。基层国企的业务范围多种多样，创建具有特色的党建服务品牌首先要做好精准的定位，挖掘出企业独特的文化和党建服务价值。党建工作人员应结合国企发展战略，将主营业务与服务对象的需求相结合，以青岛城运现代物流集团有限公司鞍山二路市场管理分公司为例，结合食品安全、菜篮子等关键词，围绕“食安青岛”的大主题塑造“安全、健康、暖心”的党建服务品牌，能够让党建工作具备更强大的内生动力，也能够彰显出国有企业的社会责任和担当，助力区域经济的发展。

　　创新实践，激活基层国企党建品牌发展之“脉”。为了让党建服务品牌能够立得住、传得广，需要借助数字化载体，比如运用“智慧党建”一类的平台，加强国企党员干部的学习力度，打造线上线下的服务经验和解答疑难空间，让新媒体成为党建品牌升级的前沿阵地。

　　对服务对象来说，借助新媒体平台传播党建品牌的内涵、暖心活动、公益社交等，能够进一步提升党建服务品牌的影响力和渗透力，加快核心难题的解决速度，增进基层国企与服务对象的情感羁绊，提升主营业务的服务能力。

　　融合赋能，释放基层国企党建品牌价值之“光”。党建服务品牌确立后绝不能束之高阁，要将品牌的魅力融入到企业的主营业务中，将品牌约束力嵌入到日常服务和监督管理环节，加强场所的安全监督，把好食品安全关，为人民群众守住健康的核心一环。同时，党建服务品牌还要成为锻炼党员骨干的“磨刀石”，将践行和深化党建服务品牌成为党员干部自我提升的重要机制，在品牌实践中考察和培养基层干部，选拔优秀人才成为企业管理的骨干。同时，党建服务品牌也为企业文化建设注入了新活力，形成“党建-文化-服务”三位一体的综合机制，增强企业的凝聚力。

　　综上所述，基层国有企业党建服务品牌建设，是一项融合政治性、战略性、创新性与实效性的系统工程。党建工作人员只有将个人信念深深植入基层国企的沃土，精准定位品牌，用于创新工作方式，深度融合新媒体和企业文化建设，避免走入党建服务品牌建设的误区，才能塑造出真正能够叫得响、立得住、传得开的党建“金字招牌”。在未来的工作中，我们将借助各方力量，深挖红色本色，将党建工作、食品安全、居民健康、菜篮子工程等多种工作融为一体，让党建服务品牌成为引领基层国企破浪前行的核心动力，筑牢基层国企党建品牌长青之“基”。