早报4月13日讯 培育城阳公共交通“精兵”、选树企业基层“强将”、创优行车班组“标杆”……日前，在青岛城运控股集团城阳巴士有限公司2023年度首季“2261-3355”标兵评选活动中，77名优秀个人标兵和15个优秀五型班组从近3000名职工和100多个基层班组中脱颖而出，拉开了助力市民美好出行、助推企业高质量发展的序幕。

　　为美好出行再建新功

　　2023年是青岛城运控股集团城阳巴士有限公司整合重组后的起步之年。站在新的起点上，城阳巴士公司立足《交通强国建设纲要》等战略部署、顶层设计，对企业未来3年发展方向、工作重点全面规划，全力推进“2261-3355”高质量发展体系建设，逐步实现“建设全国一流公交综合企业”的总体目标。同时，城阳巴士公司积极开展以“萤火耀城阳 织密幸福网——美好出行建新功”为主题的2023年度标兵评选活动，明确“硬指标+软实力”评选标准，积极评选优秀个人标兵、优秀五型班组、优秀标兵单位。

　　在此次标兵评选活动选出的标杆中，有在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中摘得新能源公交赛事冠军的927路驾驶员纪君师，有因接力为打工老人寻回10万元血汗钱而被评为3月份“青岛市文明市民”的103路驾驶员李建强、黄明儒，有用3个暖心“熊抱”助老年乘客上下车的徐红旭、任涛，以及全员安全行驶里程达到582万公里的“敬老文明号”111路行车二班等，还有更多的扎根基层一线、十年如一日默默付出的老司机、好调度、优秀维修工，他们恪守城运控股城阳巴士人“专业专注，用心用情”的服务理念，为市民美好出行再建新功。

　　打造橄榄形职工队伍

　　城阳巴士公司将以此次标兵评选活动为切入点，着力实现建设橄榄形职工队伍的目标。不同于以往的金字塔形职工队伍，橄榄形职工队伍以少数劳动模范、先进为一端，以打造出的一批标兵、标杆班组为中坚力量，以其他职工为另一端。

　　城阳巴士将以“萤火耀城阳 织密幸福网——美好出行建新功”为主题，在首季77名优秀个人标兵和15个优秀五型班组的基础上，持续挖掘选树优秀职工、优质班组，争取全年培育800名以上的优秀标杆。

　　（观海新闻/青岛早报记者 吴冰冰 通讯员 邵英世 摄影报道）