双目有神，动作利落，言谈恳切无空话……这是日前在岛城热点民办学校——青岛为明学校新任校长许兴堂给记者留下的第一印象。今年暑假，这所办学11年、在青岛备受关注的学校，正式迎来了新的领航人。这位50岁出头的校长从教已近30年，依然保持着饱满的教育激情与充沛的干劲。

　　许兴堂校长既曾深耕公办重点高中并取得辉煌成果，又在民办教育领域实现逆势突围、创造佳绩。“来到青岛为明学校以后，我确定了‘以生为本，以质立校’的理念，一切工作围绕学生的终身发展，我们要在民办教育发展浪潮中勇做‘弄潮儿’，闯出一条高质量发展之路！”谈及接任校长后的规划，许兴堂表示，他将依托近30年公办高中与民办学校的教学及管理经验，擘画青岛为明学校发展新蓝图，为学校未来10年、20年乃至更长远的发展奠定坚实基础。

　　实干立身

　　勇于担当善坚持

　　屡创教育奇迹

　　“勇于担当、善于坚持、不达目的誓不罢休”是许兴堂的鲜明标签。在山东泰安一中任职20余年，他从一线教师成长为分管教学的副校长，始终以实干破解难题。任职期间，他及其团队取得突出战绩：累计培养近50名毕业生考入清华、北大，211及以上高校达线率常年保持在40%以上，一本达线率稳定在85%以上，211及以上重点大学自主招生加分人数曾位居全国第一。尤其在学科竞赛领域，他带领团队斩获全国奥赛4金2银2铜的辉煌成绩，成为学校一张亮眼的名片。

　　2017年泰安一中新校区成立，他作为拓荒者和首批团队克服重重困难，尤其是面对新高考改革，他率先和团队研究制定“选课走班”方案，成为全省实施“选课走班”第一人，在当年高考中培养出并列全省第二名的优秀学子，680分以上高分段人数居全省第二，各批次达线率及录取率在全省名列前茅，如今新校区已然成为全市“教育的标志和栋梁之才的摇篮”。20多年来，凭借突出的高考成绩、优秀的管理水平和勇于实践的教学改革，许兴堂先后荣获山东省劳动模范、新时代泰山挑山工先进个人，泰山功勋教师、泰安市优秀教师、泰安市教学能手、泰山名师、市学科带头人等荣誉，并多次荣立三等功。

　　2020年初冬，深耕公办教育多年的许兴堂，怀揣教育理想与热忱毅然辞职，转身投入更广阔的教育天地，随即奔赴福建龙岩，牵头筹建上杭县紫金中学高中部。在当地百年老校长期占据优势的背景下，他和团队带领首批不被看好的学生实现全面逆袭。2024年首届高考便取得了全县应届考生裸分第一的优异成绩，600分以上人数占比全市第二；2025年高考，该校更是赓续辉煌创造奇迹，包揽全县文理科第一名、理科前三名，3名理科学生以裸分考入清华北大，600分以上人数占比依然稳居全市第二，为全县乃至全市教育注入全新生机，为当地教育质量跨越式提升做出了自己的努力和贡献。

　　教育理念

　　锚定“双本”为核心

　　回归育人本质

　　以生为本。“学生和家长当初为什么要选择为明？”这是青岛为明学校新任校长许兴堂上任后始终萦绕心头的问题。他坚定践行“以生为本，以质立校”的核心战略，让教育回归本质。在他看来，“以生为本”绝非一个空洞的口号，而是学校办学的出发点和根本点——既要尊重学生的选择与发展需求，关注其当下成长与未来期望，也要契合家长期盼、社会需求与国家“为党育人，为国育才”的战略目标，将个人成长与家国情怀深度融合。“不管是在公办还是民办学校，作为一名教育人，都应该这样问问自己，不是只想着自己理想中的教育，让孩子和家长跟着学校走配合老师和校长；而应充分考虑和尊重孩子和家长的意愿，学校的一切工作都要围绕培育学生来展开。”提到“以生为本”这一理念时，许兴堂这样说。

　　以质立校。除了“以生为本”的教育理念，“以质立校”则是家长和学生选择为明学校的初衷，也是学校生存发展的生命线。许兴堂强调，教育质量的评价不仅在于出高分和一本率、“双一流”名校录取率，更在于学生是否具备扎实的知识、必备的能力、健康的体魄、良好的心理素质，以及自主学习、自我规划的核心素养。

　　基于以上理念，他提出“把结果作导向，以教学为中心，向管理要质量，从教研找突破”的四维办学准则，让学校每一项工作都围绕学生成长与质量提升展开，而这也是他从教近30年来被多次检验证明有效的方法。

　　学校战略

　　四个学部齐发力

　　携手共启新程

　　小学部筑牢成长根基，衔接未来发展。通过优质多元课程体系，培养优秀的综合素养，让小学教育成为终身发展的坚实保障。

　　初中部聚焦提质增效，争当全区顶尖。依托小初高一体化办学优势，构建连贯的培养体系，高薪引进顶尖教师与拔创名教练，挖掘学生潜力，为西海岸新区优质高中培养和输送优秀生源。

　　高中部力求五年攻坚，实现脱胎换骨。针对高中发展实际，许兴堂制定了5-6年的长期攻坚计划，实现全面提升。同时将推出“初二至高三”贯通培养班，由独立、专门、来自全省乃至全国的优秀教师统筹规划五年教学，聚焦清北及C9等顶尖名校生培养。

　　国际部打造特色亮点，拓宽成长赛道。依托集团化办学资源，持续优化课程体系，打造更具个性与竞争力的学术路径，为学生提供多元化出口选择。

　　发展保障

　　三维赋能强根基

　　夯实办学底气

　　师资建设上，许兴堂坚持“引进+培养”双轮驱动，不仅高薪吸纳省内外顶尖教师、学科带头人，更注重年轻教师的梯队培养，通过新高考实践、教研攻坚等历练，打造一支懂教学、善管理、有情怀的骨干队伍。

　　管理机制上，确立“教学为中心”的核心地位，推行“结果导向”的考核机制。一方面，牢牢抓住成绩提升、出口质量不放松；另一方面，特别关注学生身心健康、习惯养成和全面发展，“两手抓，两手都要硬”。

　　许兴堂坚信“脚印是清晰的，未来就是确定的”。从泰安一中的辉煌战绩，到上杭县紫金中学高中的逆势崛起，他用近30年的教育实践证明了“以生为本”的强大生命力与“以质立校”的核心价值。如今，他带着成熟的办学经验与革新魄力，深耕青岛为明学校，通过精准的学部规划、扎实的管理举措、多元的资源整合，正推动这所学校在民办教育的转型浪潮中，继续向着“学生满意、家长认可、社会赞誉”的优质教育标杆稳步迈进。

　　青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 于娜