本报7月25日讯 25日，记者从即墨区“乡村振兴在行动”人才振兴专场新闻发布会上获悉，即墨区致力制度创新、精准育才、事业聚才、柔性用才，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了坚强的人才支撑。

　　聚焦乡村人才“引育留用服”各环节，即墨区出台了《人才引领乡村振兴若干举措》，实施《关于开展“雁归行动”助力乡村人才振兴的意见》，引导广大在外人才回乡创新创业，激发“归雁经济”内生动力。

　　致力精准育才，打造高素质的乡村人才队伍。培育高素质农民，遴选一批高素质农民培训基地，开展分类型、分层次农民培训，培育高素质农民3400人、技能培训1.8万人。培育基层专业技术人才，发挥职称“指挥棒”作用，建立“新型职业农民”、“定向评价、定向使用”和“直评直聘”三项职称制度，超过1300余名基层人才受益。

　　培育创新创业带头人，深入落实乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，大力培育乡村致富带头人。即墨共22人获评“齐鲁乡村之星”。实施“村村都有好青年”选培计划，选树乡村好青年2200余名。

　　为了引导各类人才向乡村流动，即墨区大力开展“三支一扶”招募计划，招募高校毕业生100余人，全部在基层从事支医、支农、乡村振兴等工作。即墨区发展壮大农业龙头企业42家，培育家庭农场2100多家、成立专业合作社2400多家，带动1.8万农户抱团经营。鼓励引导返乡入乡创业，政策性扶持返乡入乡创业1400余人，发放一次性创业补贴及创业担保贷款等政策扶持资金3700余万元。

　　发挥省乡村振兴专家服务基地、青岛市涉农专家工作站等平台柔性引才作用，吸引300余名人才服务乡村。全区以20名山东省科技特派员为带头兵，开展科技指导服务300多人次。从市、区两级医院中选派550余名具有丰富诊疗工作经验的专家下沉到基层开展帮扶工作。实施乡村支教和乡村教师选培工程，从区属中小学选拔600多名骨干教师，下沉乡村学校支教。

　　（观海新闻/青岛晚报 记者 刘卓毅 通讯员 梁之磊）