在当前的时代背景下，基层国有企业党建工作是企业发展壮大的重要助力，也有助于推动社会经济的良性发展，更是稳定职工队伍、提升企业竞争力的关键所在。在当前的企业发展背景下，如何加强国企员工的思想政治建设，创建独特的党建品牌，以思想引领带动企业的高质量发展，实现党的建设工作与企业发展深度融合，是国企政工人员需要面临的重要课题。

　　强化思想引领，创新国有企业的党建品牌，必须要意识到思想引领的核心价值，在基层国有企业中，思想引领不仅是加强党建工作的基础工作，更是在复杂多变的经营竞争环境中推动企业稳定发展的精神保障。结合近年来的工作实践，针对如何强化思想引领以助力党建品牌创新，提出以下几个方面的建议：

　　一是塑造具有特色的国企党建品牌。每一家基层国有企业都有自己独特的发展历程、党建、文化、品牌背景，应结合企业的自身特征，着力打造特色的党建品牌，结合企业发展需求树立良好的党建品牌形象。比如，政工人员可以结合企业的核心经营项目、员工特点、服务群体等多个角度，提炼符合基层国有企业的党建工作品牌，既要有党建的政治依托，也要紧密结合国企主业，打造“党建引领”的底色和成色。比如民生服务型的基层国有企业，要从“服务”的角度去融合党建工作，强调基层国企的担当，对内提升党建水平和管理能力，对外提供专业、用心的服务，将产业升级、管理创新与服务大众紧密结合。

　　二是注重国有企业的“党建+”融合发展。国企思政人员要将党建工作与企业的日常管理、人才建设、社会责任、经营服务等做好深入融合，要让党建工作理念实现无死角覆盖，渗透到企业的每一个角落。在品牌建设上，要将“党建+”的工作思路落实到企业主品牌建设和各基层党组织的子品牌建设中，比如可以在构建主品牌的基础上，以部门、党支部、党小组等为主体，确立“党建+服务”“党建+工会”“党建+文化”等子品牌，推动党建工作与多元化工作内容的深度融合，提升思想引领对党建品牌建设的实效。

　　三是要以强化思想引领为基础，发挥党建品牌对企业治理的推动作用。党建品牌是基层国企党组织开展企业治理的重要抓手，作为现代化企业管理的重要组成部分，党组织的决策和监督工作的具体施行，应纷纷考虑党建品牌的内容梯度，将党的政策方针、思想教育等要素，融入到党建品牌的内涵中，特别是在企业的重大转型、项目开发过程中，思想引领与党建品牌可以助力党组织扮演好决策者、监督者的角色，确保企业经营管理依法合规，有利于企业的高质量可持续发展。

　　总的来说，基层国有企业要将思想引领与党建品牌创新作为发展的重要方向，巩固国有企业的发展根基。为此，国企政工人员要深入研究党的政策方针，提高创新意识，优化党建品牌的建设目标，将“党建+”的融合思路注入到企业发展的各个环节，不断提升企业的综合发展实力，助力基层国有企业服务能力提升和高质量发展。