王秀娟 青岛啤酒股份有限公司

　　党的二十大报告提出“坚持大抓基层的鲜明导向”。党小组是党支部的延伸触角，处在基层工作的最前沿，距离党员群众最近，联系党员群众最直接，服务党员群众最具体，是强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效路径和有力抓手。国有企业加强党小组建设对于坚持和完善党的领导、推动企业高质量发展具有重要意义。

　　当前，国有企业的党小组建设还存在职责定位不清晰、组织活动流于形式、党小组长素质能力参差不齐、党建和业务“两张皮”等问题和不足。国有企业要树立党的建设从党小组抓起的理念，重视党小组建设，实化党小组的执行落地责任，发挥党小组凝心聚力的作用。针对目前党小组管理面临的问题，提出以下建议：

　　一是优化党小组设置。党小组虽然不是党的一级组织，但上连党支部、下连党员群众，在加强党的基层建设中扮演着至关重要的角色。国有企业要结合不同业务单位的工作特点，按照易于人员集中、便于活动开展、利于作用发挥的原则设置和划分党小组，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，为党小组作用发挥提供组织保证。同时，探索把党小组建在一线班组或基层行政单元，让党小组成为业务发展的重要单元，推动党建工作和业务工作同频共振、同向发力。

　　二是严格党小组长选配。党小组工作开展得好不好，党小组长的选配是关键。国有企业要坚持党员推荐、支部考察、支委会任命、党委备案的程序选配党小组长，把“政治素质高、业务能力强、群众基础好”的骨干推选为党小组长，并定期组织党小组长培训，提高党小组长的综合素质能力。设置党小组长动态调整、专项激励等机制，让党小组长管理既有刚性的要求，又有柔性的关怀，提高党小组长的工作热情和工作成效。

　　三是规范党小组活动。国有企业要明确党小组职责，加强对党小组工作的指导、管理和督促，把党小组建设情况纳入党建考核内容，确保党小组工作变成“硬任务”“硬指标”。严格执行“三会一课”制度，定期开展组织生活会、民主评议党员等，用活用好“主题党日”“政治生日”等载体形式，鼓励党小组在完成“规定动作”基础上开展“自选动作”，提高党员参与的积极性和主动性。

　　四是强化党小组保障。党小组的有效运转和作用发挥要有坚强的后盾支撑。国有企业要明确党小组长的职责和任务，并授予相应的权力，得到充分的重视。比如，在党支部决策中充分听取党小组长的意见和建议，党小组长参加生产经营决策会等，提升党小组的参与度和话语权。按照厉行节约、反对浪费的原则，确保党小组活动有稳定的经费来源。