2025年11月20日，青岛市职工安全健康素质提升专题培训班圆满收官，630名来自全市建筑施工、化工、市政工程、城镇燃气、交通运输等传统高危行业企业及部分中小非公企业的班组长、安全员、特种作业员工满载收获，回归工作岗位，将安全生产的种子播撒到每一个车间、每一条生产线。

　　安全，是城市发展的底色，是职工幸福的基石。近年来，青岛市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述、重要批示精神，按照市委、市政府关于安全生产工作的工作部署，以“时时放心不下”的责任感，组织全市职工深入开展“查保促”群众性安全生产竞赛活动，切实维护职工安全健康权益，引导广大职工从自身做起，提升安全意识和技能，查找身边安全隐患，促进企业安全发展。

　　让职工成为安全生产的主角

　　党的二十届四中全会指出，“提高公共安全治理水平，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。”职工作为企业生产经营的末端神经，分布在生产经营各个流程、各个环节的第一线，具有第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，是企业安全生产的第一道防火墙。

　　充分激发每一位职工的“主人翁”精神，让他们成为安全管理的“参与者”和“受益者”，推动企业安全生产向预防转型，是全市各级工会开展“查保促”竞赛活动的重点。

　　健全工作机制，压实安全责任。青岛市总工会深入实施“群众性安全生产隐患排查整治行动”，指导各级工会建立完善“一把手”负总责，各级工会干部包靠企业督查的责任机制，督促企业进一步落实安全生产主体责任，加大安全生产投入，完善安全生产规章制度，强化关键设施装置安全运行维护，落实安全防范措施，及时消除各类安全隐患，筑牢安全生产防护墙。

　　树立鲜明导向，激活内生动力。鼓励各级工会设立专项奖励，对在群众性安全生产活动中涌现的先进典型予以重奖。今年以来，各级发放隐患排查活动专项奖金（奖品）总额达434万余元，奖励职工1.9万余人。这种“让安全能手得实惠、有面子”的鲜明导向，极大地调动了广大职工参与群众性安全生产活动的积极性。

　　创新工作载体，筑牢安全屏障。大力开展“安全隐患随手拍”“生产安全事故隐患排查优秀职工评选”“安全生产和职业病防治合理化建议征集”等系列活动，积极引导职工群众学习安全知识、强化安全意识，营造安全生产浓厚氛围。

　　青岛软控机电工程有限公司一名职工在工作中发现一处电缆护套轻微破损，随即拍照上传平台，当天下午维修人员就完成了处理。“安全隐患随手拍”赋予了每位职工监督权，2025年以来，全市各级工会组织职工查找生产安全事故隐患超7万余条，整改率达100%，真正实现了安全管理的群防群治。

　　面对人工检查地铁车底的安全隐患，青岛地铁集团以全国劳模尹星命名的创新工作室，参与研发出智能检修机器人，成为国内外首次将人工智能机器人技术应用于城市轨道交通车辆日常检修的尝试，一举将地铁车底作业项点检修故障识别率达到100%。像这样的劳模和工匠人才创新工作室，全市培育了200多个，他们不仅是技术攻关的阵地，也成了安全创新的摇篮，持续为企业安全生产排忧解难。

　　让安全生产成为职工的行动自觉

　　提升职工的安全意识和技能，是守护安全的治本之策。青岛市总工会摒弃生硬说教，创新方式方法，为职工端上一道道既有营养又合口味的安全素养提升“大餐”。

　　特色课堂，让安全融入日常。打开“齐鲁工惠·青岛行”App，里面的“安全微课堂”已成为许多青岛职工午休时的“打卡点”。这里有由一线劳模工匠亲身示范的《岗位安全操作指南》短视频，也有用动画形式生动解析的事故案例。今年以来，全市共组织开展各类安全生产知识及应急技能培训1.4万场次，覆盖职工达120万余人。

　　实战演练，让安全融入实践。理论学得再好，不如现场操练一遍。在青岛前湾港区，一场溢油应急演习正紧张进行。警报拉响，职工们沉着冷静、配合密切，各环节紧扣应急预案，精准衔接、稳步推进。这样的实战演练，2025年全市开展了超1万场，42万名职工在“真刀真枪”的模拟中提升了应急处置的底气和能力。

　　文化浸润，让安全融入血脉。市应急局、市教育局、市文化和旅游局、市总工会、共青团市委等多部门联合举办的第九届青岛市“安全在我心中”应急安全文化教育活动，邀请社会各界共赴安全文化之旅，做安全文化的传播者，“人人讲安全、个个会应急”的践行者；在海尔工业园，新员工入职第一课是参观“安全文化展厅”；海丽雅应急救援培训体验中心，高层火灾逃生、地铁事故逃生等实景模拟项目多种多样，中心因此成为企业团建新的“目的地”。一系列充满人情味的安全文化培育，让安全从“要我安全”的规章，变成了“我要安全、我会安全”的内心认同。

　　让劳动竞赛成为维护职工安全健康权益的抓手

　　劳动和技能竞赛作为深化产业工人队伍建设改革、发挥工人阶级主力军作用的重要载体。近年来，全市各级工会将维护职工安全健康权益深度融入劳动竞赛的全过程，“一场成功的竞赛，必须是安全的竞赛、健康的竞赛。”这一共识已成为全市各级工会和企业组织的行动指南。

　　为“练兵台”架上“防护网”。在传统竞赛中增设安全知识竞赛、隐患排查技能比武、应急处理实战演练等项目，推动职工安全意识和实操能力“双提升”。青岛港职业技能大赛中，安全操作规程的熟练程度与故障排除能力，成为与装卸效率同等重要的评分标准。一位参赛的桥吊司机深有感触地说：“现在比赛，比的不仅是快，更是稳和准。裁判会特别关注我们的每一个安全操作动作，这种氛围让我们在日常工作中也养成了严谨的习惯。”价值导向的转变，让劳动竞赛成为传播安全文化的重要窗口。

　　为“建设者”系上“安全带”。围绕安全生产和劳动保护难题开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）竞赛，激励职工立足岗位，提出改善劳动条件、优化安全流程的意见建议，评选市级安全生产和职业病防治合理化建议“金点子”60个。这些小改小革有效降低劳动强度，防范安全风险，使职工成为自身权益维护的直接参与者和贡献者。

　　为“奔跑者”点亮“安心灯”。随着新就业形态和平台经济的蓬勃发展，青岛市总工会将关爱的目光投向快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者，每年举办新就业形态劳动者技能竞赛，并将安全生产理论知识作为竞赛“必答项”，占总分的50%，引导职工在追求效率的同时，时刻绷紧安全这根弦。

　　安全生产人人有责、人人尽责、人人享有。站在新的历史起点，青岛市总工会将继续与百万职工携手同行，持续深化“查保促”群众性安全生产竞赛活动，让安全理念更加深入人心，让安全技能更加扎实过硬，共同守护美好家园的平安祥和，为推进中国式现代化青岛实践充分展现工会组织作为。　　（宋其富）