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~~~青岛各部门、区(市)深入开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论
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推动各项重点工作取得新突破新提升新成效
青岛各部门、区(市)深入开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论

  □青岛日报/观海新闻记者   刘萍

  对标找差、激发斗志,加压奋进、跨越提升。连日来,各部门、区(市)充分准备、严密组织,结合各自工作实际和发展目标,深入开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论。大家查摆问题时不遮掩、动真格,制定目标时定位准、标杆高,谋划下步工作时方向明、措施实,切实把开展大讨论和解决实际问题、推动当前工作结合起来,创新思路打法、拿出实招硬招,推动各项重点工作有新突破、新提升、新成效。

  放大坐标找差距,拉高标杆定目标

  各部门、区(市)开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论时,联系思想和工作实际,总结分析前期工作,查找差距不足,牢记嘱托、勇担使命,高点站位、振奋精神,不断强化当龙头的责任意识、率先意识、进取意识,切实增强干事创业的责任感、使命感、紧迫感。

  市纪委系统总结前期工作情况,认真查摆差距,深入剖析原因,提出,要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为青岛“当龙头、作表率、开新局”提供坚强保障。以此为契机,市纪委明确提出,在服务中心大局上有更强自觉,在谋划推进上有更高标准,在提升履职成效上有更实举措,在加强自身建设上有更严要求,拉高标杆、提高质效、争先进位,拿出敢闯敢干的劲头,真抓实干、攻坚克难,创出更多可复制可推广的“青岛经验”“青岛典型”。

  市委市直机关工委紧扣大讨论主题,对照市委要求和基层期盼,进一步解放思想、放大坐标、拉高标杆,围绕全国、全省、全市发展大局谋划工作,研究制定模范机关建设评选标准、评选办法,扎实推动模范机关“三级联动”“三级联建”向基层延伸、向系统拓展,切实落实机关党建主体责任,推动清廉机关建设落地落实,切实提高青岛机关党建在全国全省的引领力、影响力。

  市文化和旅游局在大讨论中,不回避不掩饰问题差距,深刻剖析原因,着眼最高标准,向高处攀、和强者比、与勇者赛,锚定市第十三次党代会提出的“文化产业增加值突破1000亿元”“打造国际滨海旅游目的地”“建设艺术城市”等目标,下大力气引进一批大项目、好项目,优化公共文化服务,提升旅游品质活力,擦亮城市文旅品牌。

  市南区作为主城区,通过开展大讨论,进一步巩固强化发展好势头,努力在区域竞争中主动抢占先机、赢得优势、争当样板。市南提出,要对标对表拉高标杆,把开展大讨论和解决实际问题、推动当前工作、确保完成全年目标任务紧密结合起来,各行各业、各条战线要敢于与最优者对标、与最快者赛跑,聚焦金融业、现代服务业、全国文明典范城市创建等,向上海黄浦区、深圳福田区、杭州上城区等先进城区学习,查找不足、争先创优、奋力赶超。

  市交通运输局结合大讨论,查漏补缺、对标找差,立足目前交通发展的现状,查摆公路、铁路、港口、航空、城市交通、物流运输、智慧交通等领域在建设和发展方面的短板与不足,提出要提高站位、对标先进、放大格局,着力抓好重大项目、经济运行、物流产业链发展、招商引资、交通服务品质提升等重点工作,到2025年基本建成“主城区与市内各区市40分钟通勤、胶东经济圈1.5小时通达、 主要航空枢纽城市3小时覆盖”的现代综合交通运输体系。

  市人力资源社会保障局在召开大讨论专题会前,采取实地调研、座谈访谈、发放征求意见表等形式广泛听取意见建议,局领导班子成员之间开展了谈心交流,深入开展寻标找差,认真撰写发言材料,为开展“大讨论”打下坚实基础。大讨论专题会上,市人力资源社会保障局提出,要强化当龙头的进取意识,把工作放到全省、全国的坐标中去考量,加强横向比对,找准发展标杆,研究出符合实际、务实管用的具体打法,增强工作的针对性。

  立足实际拓思路,创新打法开新局

  “要用新的思路举措开创工作新局面,做到谋事有新思路、干事有新章法、成事有新抓手。”这是开展好“当龙头、作表率、开新局”的要求之一,各部门、区(市)在大讨论中进一步开拓工作思路、创新方法路径,取得了预期效果。

  市政府办公厅在大讨论中提出,聚焦“当龙头”,拉高标杆、提高标准,各项工作争第一、争先进;聚焦“作表率”,强化当龙头的思想认识、提振当龙头的精神状态、提升当龙头的作风能力,在全市政府部门中走在前、干在前、冲在前;聚焦“开新局”,解放思想、改革创新,做到参谋辅政有新思路、统筹协调有新章法、督促落实有新抓手。

  市城市管理局结合大讨论的开展,进一步明确了主攻方向和着力点:抓牢“攻坚”“服务”“全民”“改革”关键,守牢安全底线、服务民生关切、办好市办实事,在打赢违建治理攻坚战和全国文明典范城市创建攻坚战上取得“双胜利”,在坚持整治“乱”的现象、做好“美”的文章、优化“暖”的服务上共同发力,全力以赴打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象。

  市退役军人局结合大讨论的开展提出,创新开展“寻标对标、争先进位”专项行动,在年度任务达标的基础上,实现工作创新、机制创新、政策创新。专项行动包括:拓展“荣军”品牌内容,力争全年打造行政事业编制随军家属“随来随安置”、军休干部“一站式”移交等工作全国、全省领先,实现退役军人智慧指挥平台、军地两用人才服务机制、军休老年大学建设等工作在全国、全省推广等。

  市北区召开党政领导班子大讨论专题研讨会,亮出目标位次,谋划具体措施,强调全区上下要进一步提升思想认识,认清下半年工作的重要性和市北发展的紧迫性,强化压力传导,紧盯目标任务,推动各项工作不断取得新成效。同时,进一步细化思路举措,在抓招商、谋发展,提品质、惠民生及守底线、保安全等重点工作上固强补弱、加压奋进,不断推动全区经济社会发展提质增效。

  即墨区委常委会、青岛蓝谷管理局党委围绕大讨论的开展,进一步明确发展思路目标定位,提升经济发展目标和工作标准,强化服务青岛高质量发展大局的使命担当,聚力攻坚海洋经济发展、招商引资和项目建设、城市更新和城市建设、乡村振兴等工作,努力在服务青岛打造引领型现代海洋城市、建设现代产业先行城市、提升城市品质内涵、维护社会和谐稳定上实现新的突破提升。

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