近年来，在职场中有一趋势引起了广泛关注，即：比起年轻人，中老年技术人员成为就业领域的香饽饽，譬如家政人员、高级技工等。这些之前并不被市场青睐的职业却在现实中成为“稳定又高薪”的职业。甚至有许多大学生在就业压力下，也不得不面对现实，重新回到职业技术学校，学习育婴、家政等市场急需的技能。在这一大背景下，一些即将面临退休的职场中人，为了给自己储备技能，便提前布局，来到职业技术学校学本领。在职校校园里，形成了一道“中年人与年轻人同坐课堂”的“不分年龄、共同学习”的靓丽风景线。

　　无独有偶。据报道，安徽芜湖职业技术学院近期开办老年大学，利用专业院校的优势，开设书法、茶艺、育婴师等多门课程，受到老年人的欢迎；青岛多家职业技术学校，譬如爱心大姐家政培训班里，就有不少50+的中老年人；德利丰职业技术学校，更是不乏中老年学员前来学习烹饪、美发等技能。

　　随着我国老龄化社会的加剧，以及人口结构的变化，许多人开始对未来的养老未雨绸缪。除了经济上的储备，“技能储备”亦成为很多人的选项。在日韩等国，退休人员再就业已是非常普遍的状况。老年人靠什么再就业？靠体力总归不是长久之计，靠“技术”才是硬道理。只要身体状况允许，力所能及地做一些技术工作，既丰富了生活又能赚取额外收入补贴未来养老金可能的不足。从这个角度来看，职业教育与老年教育融合发展，或将成为一种新态势。