唐璐 青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司

　　在国有企业内部组织结构中，工会组织是不可或缺的构成部分，也是保证企业稳定运行的核心因素。做好企业工会工作，建立良好的企业工作环境，创新企业工会工作理念，保障企业员工的合法权益，是当前企业工会需要认真思考的问题，有助于保证企业工会工作能够落实到位。本文以新时代背景下工会工作为研究对象，深入分析新时代背景下工会工作的重要意义和价值，分析了新时代背景下企业工会工作的原则，并提出了新时代背景下工会工作理念创新的有效措施。

　　一、新时代背景下工会工作的重要意义和价值

　　企业工会工作不仅影响员工的正常生活工作，而且影响企业的稳定发展。具体来讲，在新时代背景下企业工会工作的重要价值主要体现在以下几点：

　　通过将企业工会工作落实到位，可以显著提高职工的组织认同感，在现代化社会，企业之间的竞争就是人才的竞争，维护广大员工的切身利益，才可以不断挖掘职工的潜在能力，促进企业健康有序发展。维护员工根本利益的基础条件是提高员工对企业的认同感，只有企业完成工会工作，员工必定可以深刻体会到自身根本利益获得保障，提高组织认同感。因此，工会工作不只是可以保证员工有良好的福利，还可以挖掘员工潜在的能力，为企业提供更加完善的服务。

　　创新工会工作模式，在一定程度上可以将企业员工实际生活和工作中存在的问题有效解决。企业发展的核心是员工，若员工在生活中或者工作中遇到的问题不能够及时解决，往往会影响员工的工作效率。在现代化社会迅速发展的背景下，员工在生活和社会中很有可能出现不良的情绪。通过积极创新工会工作模式，可以解决员工的后顾之忧，这是企业必须高度重视的问题。让员工碰到的各种问题都得到有效解决，进而及时防范员工在工作中产生的不良情绪。

　　二、新时代背景下企业工会工作的原则

　　1.及时跟上时代发展的创新步伐

　　对于企业工会来说，首先必须服从党的指挥，坚持中国共产党的领导，进而实现可持续发展。企业工会必须保证自身的工作与正确的发展方向相符，保证工作与发展目标相符，确定企业工会工作的政策方针。

　　关注员工人文关怀和身心健康。广泛开展多种形式的文体活动，倡导文明健康的生活方式，增强员工身心健康。同时，结合EAP工作的深入开展，大力弘扬和倡导互相关心、互相帮助、团结友爱、互助互济的优良传统和“我为人人、人人为我”的互助精神，共同创建和谐稳定的工作环境，持续增强员工的心理资本，提升员工的归属感和凝聚力，切实做好员工人文关怀和身心健康工作。

　　2.紧扣保障员工权益的准则

　　企业工会工作必须认识到，工会的工作宗旨在于保障员工的根本利益，工会发展理念应及时跟上时代发展的步伐，将理论和实践进行有机结合。因此，面对时代的不断变化，工会也要积极进步，不断优化和调整。然而必须注意的是，不管环境发生哪些改变，时代怎样发展，企业工会的工作宗旨是永远不会发生变化的，而且发展理念也不会发生改变。因此，企业工会必须一直坚持科学的工作理念，以保障员工根本利益为前提，谋求员工的根本利益。

　　3.既严格又专业，认真贯彻落实工作

　　在企业工会工作中最主要的原则在于维护员工的合法权益。因此，企业工会必须合理运用相关法律制度，借助制度工具将工会维权的重要作用充分发挥出来。整体来讲，既要严格又要专业，认真贯彻落实工作。在新时代背景下，企业工会工作必须体现出专业性，工作范围也日益扩大，进而提升对专业知识的应用。要想将新时代背景下企业工会工作内容都有效完成，需要充分调动企业工会工作的主观能动性和积极性，认真履行好自身的工作职责。

　　三、新时代背景下工会工作理念创新的有效措施

　　1.增强思想建设，注重劳模典型作用

　　新时代背景下工会工作理念的创新必须以思想建设工作为切入点，增强员工之间的沟通和联系，全方位贯彻先进的思想理念。在价值取向引导过程中，必须根据目前经济发展的实际形势，防止企业员工出现拜金主义思想，以促进企业稳定发展的价值观引导企业员工，尽可能让所有的企业员工都有积极向上的价值取向，主动参与到企业发展中工作中。

　　2.提升工会干部素质以及业务素养

　　现代化社会，不管是新知识还是新领域，都越来越多，对于各种新情况，若不能增强学习，知识就会日益老化，思想就会日益僵化，能力也会日益退化。对于工会干部而言，必须提高勤学静思能力，将学习当做提高自我、完成工作的重要基石，掌握与工会工作相关的知识，了解工会工作的一般规律以及特征，将工会工作方针以及整体思路落实到位，认真履行好工会的各项职能，充分学习新的思想以及新的理念，利用先进的理论来提升国有企业的工作效能。同时，还要不断加快学习型工会组织建设，构建一套完善的培训体系，着重增强工会干部的实践能力。

　　3.兼顾企业和员工的共同利益

　　企业和员工之间并不是对立的矛盾，应当是利益的共同体。只有确保企业实现可持续发展，不断提高企业的综合实力以及市场竞争优势，才可以全面贯彻落实员工的利益，员工才可以更好地享受由于企业发展而产生的红利。企业利益和员工利益存在冲突时，必须努力协调好企业和员工之间的利益。企业工会工作只有同时兼顾企业和员工的共同利益，才可以确保企业的高质量运行。

　　四、结语

　　总而言之，在企业运营以及发展中，企业工会工作发挥着至关重要的作用，而且在新时代背景下，企业工会工作不仅带来机遇，而且面临严峻的挑战。因此，新时代背景下必须不断创新企业工会工作理念，否则就会影响其工作效率，导致企业工会工作难以正常开展。