周佩佩 青岛市即墨区城市开发投资有限公司

　　针对新时代国有企业，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。面对新形势新变化，如何适应新的发展要求，以创新创效的思路，为加强和改进基层党组织注入新的活力，对开创企业党建工作新局面有着积极的意义。本文联系国有企业实际，探索思考了基层党组织在工作思路、体制、方法、载体方面的创新路径和方法。

　　一、国有企业创新基层党建工作的必要性

　　1.服务企业发展是基层党建工作的生命线。

　　国有企业党建工作必须坚持服务生产经营不偏离，多年来的实践也证明国企党建只有融入生产经营才能焕发党建工作的生命力、创造力和影响力，才能形成企业发展的引导力和推动力，真正体现国企党建的作用。基层党建工作如果脱离了生产经营，就失去它生存的土壤，就会丧失战斗力。一定程度上来讲，基层党建工作融入生产经营的深度和实效性直接决定着基层党组织在企业发展中的地位和作用。新时代下，必须积极探索基层党建融入生产经营的有效实现形式，切实把党建工作成效转化为企业发展的活力和竞争实力，推进企业持续健康发展。

　　2.激发党员内生动力是促进基层党建服务企业发展的关键所在。

　　党员内生动力不足，直接降低了党员参与活动的积极性，降低了党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力，弱化了党的生机与活力，更直接制约了党员保持党的先进性的主动性和积极性。新形势下必须增强党员的组织认同感，加强党组织与党员之间的沟通交流，鼓励普通党员参与组织决策与活动，使普通党员在充分享受权利的过程当中，体现出党员价值。同时，要不断提高党组织决策的科学性，健全完善党内激励机制，畅通党员干部成长渠道，多管齐下才能真正激发党员内生动力，提升基层党建服务企业发展的实效。

　　3.创新是促进基层党建服务企业发展的动力源泉。

　　创新是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。新形势下的党建工作，必须坚持与时俱进，开拓进取，积极探索党建工作与生产经营深度结合的新途径新方法，推陈出新，不断创新党建工作思路、创新党建工作方式、创新党建工作载体，丰富活动内容，才能不断激发基层党组织的活力，最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，确保基层党建工作在促进高质量发展中发挥更大的作用。

　　二、基层党组织工作创新的路径方法

　　基层党组织是党的政策具体执行者，处在生产经营第一线，直接面对党员群众，是落实企业党委具体决策部署的执行者。国有企业推进党建工作与生产经营深度融合，引导和激励各级党组织立足实际探索实践，通过“抓思想宣传，提党性修养；抓组织建设，创党建品牌；抓党建载体，促党政融合；抓目标考核，强监督执行；抓人才管理，增发展动力”，焕发基层党建生机和活力，为企业发展注入新动力。

　　1.抓党建载体，促党政融合。

　　党建主题活动是推进基层党建服务企业发展的重要载体，国有企业应重点围绕落实生产经营创新工作载体、搭建活动平台，推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，做到两手抓、互促进，不断把党建工作成效转化为促进生产的优势，共同破解生产经营过程中的重点、难点问题。突出党建工作可视化，围绕“亮支部工作，展示工作成果；亮活动内容，展示组织活力；亮党员身份，展示先进风采；党务公开”内容主题，制作展示基层党组织和党员的活动风采。围绕增强“四个意识”开展“过政治生日”活动；围绕主营业务效能提升开展“党员质量示范岗”创建活动；围绕“管理、效益”重点开展“争当党员先锋、助理提质增效”竞赛活动；围绕攻夺年度目标开展“承诺践诺”宣誓活动；特别是通过“不忘初心、牢记使命”主题党日，重温入党誓词、诵读学“习”金句、讲述初心使命故事、举办主题党课、做出攻坚实事等，树立一面先锋旗帜、创建一批党建品牌，切实把示范引领作用转化为促进企业发展的行动力。

　　2.抓目标考核，强监督执行。

　　考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，是绩效管理过程中的一种手段。企业基层组织要每月对党群各部门和各基层党组织实施月度考核，并进行通报，督促基层党组织立行立改，不断提升党员干部执行力。考核内容与工作完成情况、经营业绩情况，以及质量安全成本等情况紧密结合，将党建工作和经济效益纳入党建考核的体系中，推动党建工作指标具体化、定量化，使党建工作由软指标变为硬约束。充分发挥考核的激励作用，党建工作考核结果纳入组织绩效考核，并与领导干部任免、薪酬、奖惩等挂钩，并作为“创先争优”活动评先的主要依据。

　　3.抓人才管理，增发展动力。

　　新形势下的基层党建工作既需要一支高素质的党建工作者队伍来加强管理，又需要充分发挥高技能人才的作用来实现企业高质量发展。国有企业要强化基层党务干部队伍党性教育和业务培训，提高党务干部的专业能力、专业素养和专业精神，提升创新意识和创新能力，建设一支既懂经营管理，又通党务工作的干部队伍。强化基层党员成长渠道，坚持深入开展岗位练兵活动，搭建党员成长平台，促进党员成为本岗位的行家里手，成为技术管理骨干、专家。推进“党群工作一体化”，建立党群工作组工作机制，搭建一个人才展示才华的舞台，创建党员先锋工作室，将党员技能培训与“一专多能型”人才培养相结合，使企业人才队伍不断壮大。

　　三、结语

　　近年来，面对严峻的生产经营形势，始终不忘初心，坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，团结带领各级党组织砥砺奋进，取得了改革发展和党建工作齐头并进的良好局面。国有企业要坚持把全面从严治党贯穿到企业党建全过程，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展就必须抓党建”的责任意识，实现党建工作水平一年一个台阶。