早报7月8日讯 日前，青岛工程职业学院与青岛中一监测、东唐影视等8家优质企业签约，围绕订单班共建、校内生产平台搭建、师资双向互聘等开展深度协作。记者了解到，2026年，学院新增具身智能、低空智联网等5个前沿专业，精准补齐城市新兴产业的人才缺口。

　　近年来，青岛工程职业学院年均为青岛输送技术技能人才超3000名，即便在连续两年扩招幅度超20%、今年招生达5773人的规模下，就业质量依旧稳中有升，实现了人才培养规模与质量的双向突破。这份成绩的背后，是学院打破传统职教“先教学、后匹配”的滞后模式，以订单班精准画像、新专业前瞻布局、全链条成长护航等构建起产教融合的全新生态。

　　订单班彻底颠覆“前两年迷茫学习、大三仓促求职”的旧逻辑，将就业从毕业季的临时冲刺转变为贯穿三年的稳步成长。校企双方共同拆解岗位细节与能力清单，反向定制培养方案，把企业岗位标准直接嵌入课程大纲，如与青岛中一监测等企业共建的订单班聚焦实验操作全流程训练，“AI漫剧”订单班打造复合型能力培养体系……目前学院已建成6个产业学院、17个生产性实训基地，与青岛地铁、西门子等30余家行业龙头企业深度合作，让企业从毕业季的“挑人者”变成培养期的“塑人者”。

　　学院2026年新增的新能源装备技术、低空智联网技术等5个工科前沿专业，全部瞄准青岛“10+1”创新型产业体系的人才缺口，计划招生400人并全部采用订单式培养。同时学院完成23个传统专业的数智化改造，打造30个“人工智能+工科”融合特色专业，实现50个专业100%匹配青岛重点产业，形成“增量前瞻布局、存量迭代升级”的专业调整双轨机制。学院通过“引厂入校”让学生在校内积累实战经验，双选会释放的近4000个岗位全部实现专业对口“精准滴灌”，还主动为学生对接落户、住房补贴等留青政策，建立毕业生动态跟踪台账等。如今每年3000余名在青就业的毕业生中，绝大多数是外地学子，他们用人生选择为学院和城市投下信任票。

　　（青岛早报/观海新闻记者 王彤）