早报12月3日讯 近年来，青岛聚焦打造青年人才集聚“强磁场”，强化政策赋能，创新招引方式，优化人才发展生态，持续提升城市对青年人才的吸引力和凝聚力，让青年人才“引进来”也“留得住”。近日，智联招聘和泽平宏观联合发布《2025中国城市95后人才吸引力排名》，报告显示中国95后人才吸引力城市50强中，青岛位列第12名。青岛不断完善引育留用全链条人才政策体系，持续构筑全生命周期人才服务体系，尊重人才、爱护人才、成就人才蔚然成风，让青年人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。

　　95后人才多数是职场新人，年轻且有活力，其流动对社会经济发展有重要影响。这份报告显示，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。基于数据可得性，报告选取人均可支配收入、每百万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。

　　报告还为各地吸引集聚人才提供了启示和建议：充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势，顺势而为；进一步深化推进户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁；优化城市群内部的空间结构，推动完善产业结构、公共服务和交通设施等布局，以推进公共服务的均等化。

　　去年，青岛推出“青年人才集聚三年行动计划”，聚焦积极拓宽青年招引渠道、着力激发青年创业活力、持续强化青年安居保障、营造城市青春活力氛围、完善青年公共服务体系等5个方面，推出16条具体举措，明确力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，新落户青年人口15万人左右，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。

　　今年以来，聚焦青年人才现实关切的“关键小事”，市人力资源社会保障局联合21个部门出台进一步促进青年人才聚青就业创业“28条”，围绕青年人才就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等在青发展的现实需求，从政策制度层面健全保障体系，为青年人才发展提供全过程、全链条、全方位的支撑。

　　今年7月，“青岛市免租金住宿保障平台”正式上线，来青求职、就业创业的高校毕业生，符合条件的可申请最长12个月的免租金住宿。最近，人才购房补贴政策再加码，青岛市委组织部、市人力资源社会保障局等八部门联合印发《支持重点企业引进重点学科领域硕博研究生购房补贴申报发放实施细则》，对重点企业引进的重点学科领域硕博研究生，给予博士研究生每人30万元、硕士研究生每人20万元的购房补贴，鼓励我市重点产业相关企业招引优秀青年科技人才，助力企业提升创新研发能力。

　　（青岛早报/观海新闻记者 杨健）