早报2月26日讯 2月26日,全市人力资源社会保障工作会议召开,会议总结了2023年全市人社工作,部署了2024年重点任务。会上强调要加快推进高质量充分就业,进一步健全完善就业优先政策体系,拓宽市场化就业渠道,着力提升重点群体就业保障能力、城市创新创业服务能力、劳动用工保障能力,确保2024年全年城镇新增就业35万人以上,扶持创业3万人以上。
2024年要坚持稳中求进、以进促稳,推动人社整体工作在全市争优秀、考核指标在全省争一流、亮点工作在全国争先进,在保障和改善民生、助力经济社会发展中打头阵、当先锋,为中国式现代化青岛实践增光添彩。
具体来说,一是加快推进高质量充分就业,在助力稳定经济大盘上打头阵、当先锋,进一步健全完善就业优先政策体系,拓宽市场化就业渠道,着力提升重点群体就业保障能力、城市创新创业服务能力、劳动用工保障能力,确保全年城镇新增就业35万人以上,扶持创业3万人以上。
二是加快健全社会保障体系,兜牢民生保障底线,精准开展扩面征缴行动,推进工伤保险向职业劳动者广覆盖,实现新增企业职工养老保险参保12万人以上,深化养老保险改革、工伤保险改革,规范社会保险经办服务规程,完善社保基金监管体系。
三是加快打造人才集聚高地,服务支撑经济社会发展,大力实施“人才强青”战略,组织“招才引智名校行”“青雁归巢”等品牌引才活动,抓好专技人才、技能人才两个队伍,升级人才补贴政策、人才服务功能、事业单位管理质效,年度引进集聚各类人才25万人以上。
四是加快构建和谐劳动关系,提升基层社会治理效能,全面实施“五员管理”责任制,推进智慧监察建设,畅通投诉举报渠道,按期结案率达到98%以上,实施劳动关系协调员能力提升行动,优化大数据监测预警和联动处置机制。
五是加快提升干部作风能力,推动打造一流营商环境,着力转作风、提效能、减流程、增便利,夯实内部建设,科学编制实施2024年全市人社事业发展计划,锻造人社“实干家”干部队伍,实施数字人社提升行动、系统行风提升行动,努力提供优质高效的人社服务。
(观海新闻/青岛早报记者 杨健)