早报7月14日讯 今年上半年，胶州市总工会权益保障部认真贯彻落实《关于转发山东省人力资源和社会保障厅等八部门<关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见>的通知》和上级工会相关工作部署，坚持以新就业形态劳动者现实需求为导向，主动作为，精准服务，不断增强工会组织对新就业形态群体的吸引力和凝聚力。

　　积极推进集体协商工作机制，切实维护劳动者合法权益。今年4月底召开胶州市现代家庭服务业集体合同签约现场观摩会，胶州市现代家庭服务业工会联合会在集体协商指导员的指导下签订第一家“1+3”行业性集体合同。开展集中要约行动，积极探索新就业形态集体协商的经验做法，扎实推进快递、外卖、网约车等新业态行业集体协商工作的开展，有计划有步骤地推进集体协商工作在企业和行业落地见效。在此次活动中，顺利推进青岛传化公路港物流行业签订行业性集体合同，覆盖279家企业，受益货车司机人数1200余人。

　　下一步，胶州市总工会将创新服务内容和服务模式，使新就业形态劳动者能随时随地在线上找到组织、听到声音、得到服务，为职工群众排忧解难，彰显维护新就业形态劳动者合法权益的诚心、耐心和信心。　　　　 （通讯员 蔡琳仙)