本报4月20日讯 20日，青岛市少先队“推优入团”工作现场会暨中学骨干大队辅导员培训活动分别在青岛第五十中学、 即墨区新兴中学举行。

　　“推优入团”工作是少先队构建阶梯式成长激励体系中的重要一项，更是党团队一体化红色育人链条中的关键一环。活动中，市北区少工委和即墨区少工委分别介绍了“推优入团”工作从区级顶层设计到指导学校具体落地的经验；青岛第五十中学、青岛第四十四中学、即墨区实验学校和即墨区新兴中学分别从推优入团工作机制建设、“红领巾奖章”在“推优入团”工作中的贯通与融入、从“班级量化”到“中队推优”的实施路径、少先队活动与仪式教育和红领巾奖章的有机融合等方面进行经验分享，拓宽了工作思路，提供了有益借鉴。

　　活动现场，与会人员还详细学习了青岛第二实验初级中学、青岛广雅中学、即墨区第二中学等学校少工委的少先队“推优入团”相关档案材料，现场进行了集中答疑解惑。此次活动聚焦“推优入团”具体工作，选取典型学校进行示范，多方面展示了全市“推优入团”工作的具体实践及阶段性成果，为全市广大少先队工作者提供了团队衔接的工作范例。

　　据介绍，下一步，团市委、市少工委将把牢规范性、把准先进性、把好操作性，继续做好少先队“推优入团”工作。强化培训和指导作用，进一步总结工作经验，增强信心和决心，进一步明确任务目标，理清工作思路，进一步创新思路做法，推动各项工作落地见效。不断加强党建带团建、队建，着力推动党、团、队一体化育人链条相衔接、相贯通。（观海新闻/青岛晚报 记者 张琰）