本报9月16日讯  “特约监督”是联系民众与政府的重要纽带和桥梁。近年来，青岛市城阳区从队伍、制度、路径三个方面建设入手，精准聚焦，靶向发力，不断为特约监督员发挥桥梁作用提供“更优解”。

　　城阳区委统战部从民主党派成员、非公有制经济人士、新的社会阶层人士和无党派人士中推选具有广泛社会联系和专业知识的代表人士，通过与聘任单位充分沟通，做好人员安排，把好人员素质关。目前，49名党外代表人士组成的特约监督员队伍正逐渐成为该区社会监督的一支重要力量。

　　与此同时，城阳区“瞄准”制度建设，将特约监督工作纳入统战工作领导小组重点工作事项与该区民主法治领域年度改革工作要点，并出台相关政策，为特约监督工作提供坚实的制度支撑。

　　此外，青岛市城阳区“瞄准”路径建设，就特约监督工作与聘任单位和特约监督员代表开展调研座谈、听取意见建议，顶格协调为特约监督工作疏通难点堵点，创新提出“双向征询”“双向评价”工作办法。

　　据悉，“双向征询”根据年度工作实际，聘任单位和特约监督员对特约监督形式、内容提前交流，就年度特约监督工作重点，达成一致意见，可有效提升监督针对性。“双向评价”则依据工作标准，结合年度监督重点任务完成情况，监督员与聘任单位进行双向评价打分，并将评价成绩在后续工作中做好结果运用，进而提升考评的科学化水平。

　　监督员们自发形成“随手拍”监督模式，监督员不必与聘任单位打招呼，可直接主动开展监督；聘任单位联络员收到监督员的监督信息记录建档后，直接将信息向相关部门流转，敦促解决，并及时向监督员答复，这一模式大大激发了特约监督员的监督积极性。

　　（观海新闻/青岛晚报 记者 栾丕炜 通讯员 徐婷）