1

　　新任教师

　　实施新任教师跟踪培养工程，连续跟踪培养5年

　　2

　　青年教师

　　实施“菁英教师”培养工程，每年遴选600名35岁及以下优秀青年教师，安排名师名校长实施导师制培养3年

　　3

　　骨干教师

　　实施市级骨干教师培养工程，每两年择优遴选不少于1000名市级教学能手、400名市级学科带头人和100名市级班主任带头人

　　4

　　青岛名师

　　每三年择优遴选300名青岛名师培养人选，遴选名班主任30名、名校长35名，支持其成长为齐鲁名师名校长

　　5

　　教育名家

　　到2024年，青岛“教育名家”达百人以上，青岛名师、名校长、名班主任数以千计，市级骨干教师数以万计，实现城乡优质师资倍增。

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