张  洁

　　高质量纵深推进清廉国企建设，护航“十五五”开好局、起好步，必须坚持制度刚性约束、文化柔性浸润、数智赋能支撑“三维协同”发力，营造国企风清气正的政治生态。

　　制度筑廉，以刚性约束划定权力运行边界。没有规矩，不成方圆。国有企业权力集中、资金密集、资源富集，更需要把权力关进制度的笼子里。近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业规定》等法规制度，以负面清单形式明确了国企领导干部行为规范。国有企业必须结合自身实际，着力构建覆盖生产经营各领域、各环节和各岗位的廉洁风险防控清单，建立起廉洁风险日常排查识别、预警处置的长效机制。对照相关法律法规修订完善内控制度，将清廉理念融入岗位履职、生产经营全过程，以日常监督、综合监督、专项监督等方式提高制度执行力，增强刚性约束。

　　文化润廉，以柔性浸润厚植廉洁文化土壤。清廉建设行稳致远离不开内化于心的价值认同。国有企业构建全方位、浸润式廉洁文化生态，必须持续优化廉洁教育体系，采取线下集中教育、线上资源推送双线协同模式开展“精准滴灌”。高标准建设廉洁文化阵地，融合全息影像、互动体验等现代科技手段，打造可视、可听、可感的沉浸式教育场景。不断丰富活动载体，开展纪委书记讲清廉、廉洁文化作品创作、清廉家风助清廉之岛等特色廉洁文化活动，持续擦亮国企清廉底色。

　　以智促廉，以科技赋能释放监督治理效能。科技是提升监督穿透力的关键变量。国有企业应积极探索数智赋能新路径，构建精准高效的数字监督体系。针对关键领域、关键流程、关键岗位开发数字化监督模型，实现“数据归集、智能预警、核查处置、提升治理”的全流程闭环监督。聚焦招标采购等重点领域，运用数智技术对关键节点信息自动比对，实时拦截违规操作；紧盯资金支付等关键环节，嵌入财务风控规则，对大额资金异常流动自动预警，逐步实现关键业务领域全覆盖，打好“人防+技防+智防”的监督“组合拳”。

　　（作者单位：青岛啤酒集团有限公司）