□青岛日报/观海新闻记者  任晓萌

　　本报7月4日讯  乡村振兴，人才是关键。4日上午，青岛市政府新闻办召开第四场“乡村振兴在行动”主题系列新闻发布会，市人力资源社会保障局、市科技局、市农业农村局、市卫生健康委、团市委、莱西市相关负责人围绕“全力推动乡村人才振兴”主题介绍相关工作情况。

　　打造乡村振兴齐鲁样板先行区，青岛制定了《青岛市乡村人才振兴行动计划（2020—2022年）》，明确乡村人才振兴的目标、重点和路径，全面启动实施高素质农民培育等十大工程。聚焦乡村人才“引育留用”各环节，先后出台推进乡村人才振兴20条、支持人才投身乡村振兴15条等一系列含金量高、操作性强的“硬核”措施。针对不同群体发展需要，出台优秀乡镇农业技术人才激励办法、改革完善乡镇基层事业单位专业技术岗位管理和职称评聘制度的意见、实施艰苦偏远乡村教师生活补助的意见等措施，分领域推动乡村人才队伍建设走深走实。

　　针对乡村振兴对人才的渴求，青岛积极实施高素质农民培育计划，推行“学历＋技能＋创业”全方位培育模式，构建“高校＋田间学校＋实训基地”多方参与的立体式、多元化人才培养体系。目前，建成国家级新型职业农民培育示范基地3处、市级培训示范基地26处，认定田间学校160处。2018年以来，累计培育职业农民17万余人、高素质农民1.94万人。

　　为广招天下英才助力乡村振兴，青岛不断扩大专家服务，积极实施“专家服务基层——导航青岛”行动，开展下乡支教、支农扶农、社区义诊等活动。2018年以来，累计推动2100余名专业人才服务乡村，带动就业1.6万余人次，实现增收9亿余元。

　　为提高乡村人才的荣誉感和获得感，青岛建立职业农民发展通道，设立“新型职业农民”职称评审。2018年以来，全市累计947人获评新型职业农民职称；创新“定向评价、定向使用”和“职称直评”职称制度，4566名基层专业技术人才获评中高级以上专业技术职称。

　　下一步，青岛将继续完善乡村人才工作机制，加快推动新一轮乡村人才振兴政策落地实施，进一步创新乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度措施，强化乡村人才引进培养，大力实施高素质农民培育计划，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，推进实施乡村振兴青年人才开发行动，引导广大人才向基层流动。持续优化乡村人才服务，完善乡村人才服务事项一站式办理机制，提升乡村人才服务的智能化、数字化水平，着力提高乡村人才办事便利度。