据媒体报道，在一篇网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意，懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。诸多表述引发网友反弹。

　　吐槽对工作不满意其实倒也正常，但顾某考上的是选调生，选择了这个职业，就必须要服从组织原则，要面临更严格的纪律约束。

　　但从顾某文章里的内容看，她似乎没有做好这方面的准备。

　　当然，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义。更应该反思的倒是“上岸思维”——许许多多的大学生、年轻人乃至家长，仅仅出于稳定和体面的考量，把进入体制内当作一个最理想的职业选择，从一种功利化角度去算计，而忽视这个职业本身的特殊要求。

　　如今“上岸思维”已经非常浓烈，前不久甚至有多所高校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公考编，要把眼界放得长远一点。但是随着考公考编热的蔓延，各种泼冷水的新闻也开始出现。有不少名校毕业的学生着急“上岸”，选择进入县城的体制内工作；但一些人因为无法接受工作和生活的落差，最后选择离开。

　　这些案例足以表明，体制内工作有自身的逻辑，也不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持；而既然是财政支持，那么就必须服膺公共利益。年轻人对此如果没有充分的认识，仅仅把“上岸”当作全部意义，只怕在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费，做出相应选择时，年轻人不妨理性审慎一些。

　　当然，类似的事件对机关单位也是个启发，筛选真正有志于公共服务的人，除了能力条件、学历背景等，态度取向可能更是不可或缺的条件，用人单位需对此进行更加细致的把关与考核。 江城