经验足、上手快是银发族就业优点

　　城润佳老年公寓综合部主任卢萍表示，在老年人在就业方面，养老行业用人相对较多。比如，现在城润佳老年公寓已经为七八位退休人员提供了岗位。有市场部的活动岗，有护理部的护理岗，还有保洁岗、维修岗。聘请老年人，一方面，他们有经验，这是优于年轻人的，比如聘用在护理岗和维修岗的工作人员都是非常有岗位经验的人，到岗之后进入工作状态非常快。另外，养老行业的特性，聘用一部分低龄老人来服务高龄老人，他们在心理上更契合。对于老年用工人员的权益方面，我们会和他们签订劳务协议，对他们的基本权益有保护。

　　有一技之长，退休人员是一笔宝贵财富

　　青岛炎培老年大学校长杨金平表示，我今年75岁，从2004年退休后，就接管了一所职业院校场地，办起了老年大学，这一干就是18年。在学校里，不但学员是老年人，教师也多为退休后的专业人才。目前，学校里一共有40余位教师，其中85%以上都是退休后走上教育岗位的。他们教书法、教舞蹈、教摄影、教钢琴……老年教师们受到学员们的普遍认可和欢迎。相对比年轻教师，老年教师们工作更认真、责任心更强。由于教师和学员多为同龄人，他们更加了解学员们的学习接受能力情况，同时，他们会站在学员的角度，更有耐心地教课。尤其值得一提的是，他们不计较个人得失，乐于奉献，这使得学校里学习风气端正，大家亲如一家，学习氛围特别浓厚。从我的经验看，只要有一技之长，退休人员是不可多得的宝贵财富，他们仍然能够发光发热，为社会做着年轻人替代不了的贡献。

　　再就业让老年人焕发新光彩

　　青岛天道中医院长刘德峰表示，很多老年人前半辈子都在忙工作，退休之后突然闲下来会感到无所适从，儿女也不在身边，老人只能独自在家闷闷不乐。再就业会让他们迎来新生活，焕发出新的光彩。我们医院就有几位返聘的老医生，其中一位已经85岁了，返聘已有8年。这些老医生们工作态度都非常好，在医院每天会面对新患者、面临新问题，帮助患者治疗、解决疑难杂症，能给他们带来无可替代的自豪感。退休再就业，除了能改变他们的精神面貌外，也能让他们继续发挥余热。老医生具备相当丰富的临床经验，既能弥补年轻大夫临床经验不足的问题，帮助年轻大夫提升医术，也能为患者提供更优的治疗方法。当然，聘用退休医生，也要考虑到他们的身体状况，关注交通问题。如果年龄太大，要尽量安排专车接送，避免路上的磕磕绊绊造成意外伤害。