早报3月20日讯 随着2026年春季招聘季的大幕拉开，驻青各高校的毕业生们迎来了求职的关键时期。与往年不同，今年毕业生们在春招的“备战”路上，把AI技术变成“求职利器”，AI简历诊断、智能面试舱、岗位匹配算法等数字助手，帮助这些年轻人少了些焦虑的奔走，多了份从容的底气。从简历优化到模拟面试，人工智能正在重构校园求职的生态，为毕业生们打通从校园到职场的高效通道，助力学生求职之路。

　　春招热潮供需两旺

　　3月的青岛，春招的热潮已经席卷各大高校。青岛科技大学于3月9日至14日开展第六届“就业嘉年华”活动，同步拉开2026年春招序幕，为毕业生搭建高效人才供需对接平台。本次双选会活动吸引万华化学、国橡中心、英科医疗、默锐科技、滨化集团、浦林成山、玲珑轮胎等行业知名企业深度参与，同步举办山东能源集团专场招聘，为校企双方搭建起人才供需高效对接的平台。春招活动期间，学校还在崂山、四方、高密三校区举办15场高品质企业专场宣讲会，实现企业与师生“零距离”对接，营造浓厚校园就业氛围。

　　中国石油大学（华东）2026年首场大型综合类校园招聘会于3月19日上午在唐岛湾校区田径场举行，本次大型校园招聘会有参会单位454家，提供2万多个高质量就业岗位，覆盖石油化工、新能源、新材料信息技术、半导体、金融教育、高端装备制造等多个重点领域，涵盖本硕博所有专业，多家集团单位和地方政府进校引才。

　　AI工具成求职“标配”

　　记者了解到，中国石油大学（华东）为毕业季学生贴心准备了求职助力。在学校官方网站中的“就业指导”里，就有“AI简历”和“AI面试”两个选项。“AI简历”为学生提供专业的简历制作工具，拥有各行各业简历模板和简洁易用的编辑器，还有随时可以参考的简历范文，可以快速制作一份专业的求职简历。而在“AI面试”模块，学生可以锻炼面试能力，以期在众多求职者中脱颖而出。

　　在“就业指导”下点击“就业指引”，点击专业名称，可查询本专业近五年就业升学情况，以“石油与天然气工程”专业为例，上方为历年就业率统计，下方可点击切换历年就业情况统计和历年升学情况统计。在“就业指导”下点击“就业风采”，即可了解往届优秀学生的就业故事，提炼成功求职共性经验，为你提供可借鉴的行动指南。学校还精心打造了AI面试室、就业咨询室、网络面试室等一系列先进的就业指导硬件设施，给同学们提供更贴近真实职场、更具科技感的求职体验。

　　智慧平台赋能就业

　　青岛大学的“智慧就业赋能平台”更是成为了毕业生们的“求职神器”。该平台具备AI岗位推荐、简历优化、模拟面试三大核心功能。毕业生只需在平台上输入专业方向、求职意向、期望工作地点以及薪资等信息，系统便会智能匹配全网真实招聘岗位，并支持一键投递简历。同时，平台提供校园招聘会查询、政策咨询等服务，帮助毕业生全面掌握就业信息。

　　针对简历制作难题，平台推出AI智能简历制作及优化服务。毕业生通过学号登录“就业星”平台，填写个人档案或上传现有简历，系统即可自动进行深度分析，生成专业简历。同时，平台还具备“简历诊断”功能，可对简历内容进行多维评估并生成诊断报告，并支持简历一键润色与多轮优化，帮助毕业生打造亮点突出、逻辑清晰的高质量求职简历。为有效提升毕业生面试应对能力，平台还精心打造AI模拟面试功能。毕业生可根据自身求职意向，选择目标岗位进行沉浸式面试训练，系统将基于真实岗位需求生成面试问题，并对回答进行智能评估，帮助毕业生在真实模拟中积累经验、增强信心。

　　（青岛早报/观海新闻记者 王彤）