习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对融媒体环境对国有企业党建工作带来的全新变化和影响，需要加快国企党建工作创新，结合自身实际情况，尽快探索出更多行之有效的路径，使国企党建工作发挥优势以助力企业改革发展，成为助力企业高速稳定发展的重要支撑，推动党员干部成为企业发展的核心人才基础。

　　在融媒体的影响下，国企党建工作方式等也发生了相应变化，特别是新媒体的相继出现与广泛使用下，使得国企基层党员与党员干部对党建工作的需求也越来越多样化。因此为了能够有效满足企业党员干部多样化的党建需求，党建工作人员需要主动将传统媒体和新媒体进行相互结合，不断丰富创新国企党建工作方法与工作形式，以此有效调动职工的工作积极性与参与热情，使其可以根据自身实际情况多渠道、高效地完成党员教育。例如可以通过现有的局域网、0A系统等各项优势资源进行优化整合，针对党建工作专门搭建相应的信息化工作平台，实现国企党建工作部分流程的电子化转变。在网络传输下基层党支部、党建工作人员可以随时进行调取査阅，全面掌握企业职工的思想动态，从而可以更有针对性地完成党员发展工作，有助于提升党务工作实效。

　　而在党员教育中，国企党建人员需要对原有传统媒体进行综合利用，同时运用各种先进的新媒体技术，在各种传统媒体建设数字化端口的同时，结合企业自身实际情况建设专门的党建自媒体公众号，以动态、高效的方式完成国企党建信息融媒体传播。如当前各地纷纷出现了专门为国企基层党员接收党建教育、学习相关基础知识的手机学习软件，企业职工可直接在移动端下载国企智慧党建平台APP，在线完成党建知识的学习。

　　在融媒体时代下，国企党建工作的开展离不开具有较强融媒体意识与相关技术能力，同时具有较高政治素养的专业党建工作者作为基础保障。因此国有企业党建工作在融媒体背景下，同样也需要注重加强对党建工作人员的融媒体能力培育。首先，国企需要积极组织现有基层党员与党建工作人员开展相关专业培训教育，使其能够利用互联网等新兴媒体渠道和报纸、广播等传统媒体渠道，学习掌握各种党建知识、党史和党的重要活动等。其次，利用真实案例作为警示教育基础，要求国企党员干部必须树立较高的网络道德意识，可以用唯物辩证的态度判断各种信息内容。在条件允许的情况下，国企可以积极邀请更多领域专家与知名学者，对基层党员干部进行在线教育，与其积极进行互动交流下有针对性地高效开展党员教育工作。最后，国有企业也需要将融媒体能力培养纳入到企业党课教育体系中，并运用定期与不定期相结合的方式，对党建工作者的融媒体能力进行考核，将考核结果同切身利益相挂钩，以此有效调动党建工作者的内在积极性，努力提升自身在党建工作中的融媒体信息处理能力，为深化和创新国企党建工作奠定坚实的基础。