早报1月7日讯 1月7日下午，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长丁华做客民生在线，围绕“劳动争议多元化解”主题与网友在线交流。

　　2024年，全市劳动仲裁机构共受理各类劳动人事争议26890起，调解成功率84.8%，案件按期结案率99.63%。全市劳动保障监察机构共主动检查用人单位1037户，立案查处各类违法案件3691件，案件按期结案率100%。

　　网谈期间，有网友表示，自己与所在单位的劳动合同将于今年8月到期，担心合同到期后单位不续签。对此，丁华解释道，是否续签应由双方当事人自愿协商确定，如果该网友符合《劳动合同法》第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”的规定情形，用人单位不能单方终止与该网友的劳动合同关系。

　　还有网友咨询，如果自己是主动离职，是否可以申请失业金？对此，丁华表示，按照社会保险法规定：同时具备下列条件的失业人员，可以申领失业金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴费义务满1年；（二）非本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，并有求职要求。（观海新闻/青报全媒体记者 任晓萌）

　　“民生在线”下期预告

　　网谈时间：1月9日14：30—16：00

　　网谈单位：市自然资源和规划局