早报2月10日讯 急救车呼啸而至，刚停稳在急诊门口，医护人员立刻冲过去，迅速将担架抬进抢救室。观察病情、量血压、吸氧、输液、心肺复苏、心电监护……对青岛市中心医院急诊科的护理团队来说，这是常发生的一幕，孙洪巧作为青岛市中心医院急危重症大科护士长、急救中心护士长，每天从上班的那一秒起，就时刻面临着压力和挑战。

　　顾上病人顾不上家人

　　高强度、快节奏的工作没有阻碍一批又一批的急诊科“继任者”。1993年，孙洪巧作为青医附院护校的一名优秀毕业生，被分配到青岛市中心医院工作，先后在急救中心、心血管内科担任护士长。2020年1月，在离开急救中心8年后，她又重返急救中心，挑起了急危重症大科护士长、急救中心护士长的重担。

　　孙洪巧刚重回急救中心，就遇到来势汹汹的新冠肺炎疫情。从新冠肺炎诊疗方案、防护技术的培训及考核，到防护物资的准备与管理、人力资源的协调安排、增强全员防护意识、制度流程的规范建立，每件工作都是迫在眉睫，所有工作都不能有丝毫马虎，每天的加班加点成了家常便饭。

　　疫情防控期间，孙洪巧率领护理团队每天查找不足，为守护好急诊这道重要关口，她跟班摸排人员出入的高峰时间段，在人流密集的时候动态调配护理人员，确保不漏检。日渐消瘦的她，成为了科室人心里的“定海神针”，大家常说，只要有她在就有安全感。就是这个给足了别人安全感的她，却不能照顾自己年幼的孩子，80多岁老父亲住院手术，虽然近在咫尺，却不能去尽一个做女儿的责任，哪怕陪护一天。她深知，作为一名护士、一名带团队的护士长，她的工作更需要她。

　　护理“百人团”的带头人

　　2020年的新冠疫情加上工作岗位的转换，有很多要重新适应要重新学习，这对孙洪巧来说是一个挑战，但她相信，一定会带好这支超过百人的团队，只要人心齐，必能泰山移。为此，她采用了年级制培训方式来提升年轻护士的能力；结合信息化，完善了床边交接班流程，保障了护理安全；严格落实每月的护理质控会，以问题为导向进行整改落实；她利用晨会时间每天学习一点点，遇到典型案例及时分析讨论，不断提升护理的业务技能。

　　功夫不负有心人，2021年她主持完成了山东省、青岛市继续教育项目2项；所在科室先后获得青岛大学医学院护理教学查房比赛一、二等奖；急救中心护理团队2021年获集团品管圈二等奖。

　　做了29年“南丁格尔”

　　打针输液、监测生命体征、床前治疗、口腔护理、记录病情……琐碎的工作背后，是对患者生命最有力的支撑。在急诊科，病情总是来得不可预料。在这里工作的护士需要练就过硬的专业技能，更需要处乱不惊的处事能力；需要在深夜坚守病房，也需要在每一场急救中力挽狂澜。当患者急需抢救，工作了一天的孙洪巧立即回到科室，当所有的工作完成已是凌晨5点多了，两个小时后她又投入到新的一天的工作……她每天会主动询问、关爱患者，并且对家属也道上一句“得空要注意休息”，这样的换位思考，大大拉近了与患者、家属的距离，进而使护患关系更加和谐，生命通道更为畅通。

　　一路走来，孙洪巧始终秉承“南丁格尔誓言”的从业初心，所有的努力，都是为了不辜负她所热爱的“白衣天使”事业，都是为了践行一个共产党员的担当和使命。通过专业学习与实践探索，她先后发表论文论著19篇（部），获得国家发明专利2项，实用新型专利2项；先后获得“青岛市护理工作示范标兵”“青岛市卫生系统优质服务明星”“青岛市优秀志愿者”“青岛市卫生局先进女职工”等荣誉称号。

　　（观海新闻/青岛早报记者 徐小钦 通讯员 马华 摄影报道）