早报9月14日讯  日前，莱西市总工会以“作风能力提升年”活动为契机，按照“为职工群众谋利、为社会组织赋能、为党和政府分忧”的工作理念，探索建立“1+2+4”工作体系，大力推进工会联系引导社会组织工作，有效引导社会力量服务职工群众、参与社会治理、促进社会和谐、维护政治稳定。

　　为进一步助力做好稳就业、保民生工作，莱西市总工会携手社会组织打造职工赋能新平台，与华琴职业培训学校、家政行业协会等合作，重点面向贫困家庭、下岗职工、退役军人等群体，开展家政服务、面点制作等专业培训，参培人员合格后定向输送到莱西市各大医院、幼儿园、早教中心等单位，截至目前，累计培训70期，培训1万余人次。

　　“近年来，通过‘培训+定向输送’的模式，我们通过社会组织共帮助5000余名职工实现再就业，越来越多的职工表示在接受过系统培训后，找工作的底气更足了。”工会联系社会组织服务中心工作人员介绍。

　　“通过平台可以发布需求，随后就有相关的社会组织联系我们，今年5月，我们就通过平台，发布了心理讲座的需求，不到两个小时就有人联系我们。这是公司第一次通过莱西市总工会的供需对接平台，邀请专业的心理老师来为职工开展讲座，效果很好。”青岛东方雨虹建筑材料有限公司工会胡主席介绍道。这仅是基层工会运用供需平台获取社会组织服务的一个缩影，近年来，莱西市总工会秉持“让专业的人办专业的事”的原则，通过平台，引导社会组织聚焦心理关怀、文体娱乐等职工的实际需求，为职工提供专业化、精准化的高质量服务。

　　（观海新闻/青岛早报记者）