早报8月8日讯  近日，连发的高温黄色预警，让青岛人热得“上了火”，调侃道“感觉每时每刻都要中暑了”。当然，高温也有“特别待遇”，你知不知道每年6月至9月，企业职工都会有一笔叫做防暑降温费的夏日“工资”到账，今年也不例外。且依据今年5月12日山东省人力资源和社会保障厅等4部门印发的《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）的最新标准，今年的防暑降温费还有所增长。记者随机采访发现，很多企业职工对于这笔防暑降温费还比较“陌生”，并且有着诸多疑问。记者采访青岛市劳动保障监察局相关负责人，对于职场人士想了解的关于防暑降温费的相关问题一一解答。

　　“防暑降温费，是高温季节劳动者的福利，也是炎炎夏日中劳动保护的一把‘遮阳伞’。”青岛市劳动保障监察局相关负责人介绍，防暑降温费谁能发？无论是高温、室外作业人员，还是非高温、室内等其他作业人员，企业在岗正常劳动职工人人皆有。如果职工未正常出勤，用人单位则可按其实际出勤天数折算发放。发多少？根据《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定：“用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。”《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）中规定的企业防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。因此虽高温作业与非高温作业的防暑降温费发放标准有所不同，但非高温作业人员，比如从事办公室工作人员，也应当依法发放防暑降温费。怎么发？防暑降温费系用人单位向劳动者发放的企业职工福利费，应依法依规按时足额发放。建议在职工的工资单明细上单独列明，以便备查。

　　（观海新闻/青岛早报记者 杨健）