2月7日大年初十，21时33分，伴随一声汽笛长鸣，G2096次列车缓缓驶进青岛北站，530名务工人员从甘肃定西顺利抵达青岛。这列鲁甘人力—青岛·定西全国返岗务工高铁专列，既是山东、甘肃携手打造东西部劳务协作品牌的生动实践，也是沿黄九省区劳务协作发展交流活动暨2025年山东省春风行动的“重头戏”。

　　让务工人员“温暖”回城

　　7日晚，寒冷天气吹不散迎接的温暖。在青岛北站出站口，工作人员早早拉起欢迎横幅，当列车停稳后，站台上守候多时的人社工作人员立即上前迎接，青岛北站也开通了“绿色通道”。记者看到，每个区市都有自己的专属“引导牌”，帮助务工人员有序出站找到“新家的路”，每一步都充满了关怀与温暖。

　　为了让这场“迎新会”更加体贴周到，工作人员从春节前夕一直在“忙年”。青岛定西两地人社部门、青岛北站、青岛地铁集团协同联动、各司其职，定向推送就业岗位，妥善规划接站路线，精心准备年货礼包。

　　欢迎仪式既“简”又“暖”。“虽说立春，但青岛晚上还是很冷，我们想让老乡们早点回去休息。”市人力资源社会保障局相关负责人表示，每年的欢迎仪式简短又不失温情。今年，青岛市人社部门特别联合青岛地铁集团在大礼包外准备了“地铁亲情卡”，可随时开通，跟随地铁的脉动走近青岛、触摸青岛、爱上青岛，沉浸式体验岛城的魅力。

　　增新岗吸引更多年轻人

　　“以前从没去过青岛，对于此次到青岛工作充满了向往和期待。”今年33岁的宋维国去年结婚，目前孩子刚满6个月，“成家后在家务农的生活压力太大了，为了孩子以后的成长考虑，也到了需要选择城市安定下来的时候。”他坦言道，对于定西年轻人而言，青岛这座现代化城市具有巨大的吸引力。

　　市人力资源社会保障局相关负责人告诉记者，相比于以往，今年的专列工作呈现出三个特点：一是岗位量增质优。前期，人社部门精心筛选了青岛京东方、国恩科技等企业的7800余个优质岗位，同比增加30%，普通务工岗位平均月薪为5500元，技术工人岗位平均月薪为6700元，机械操作类岗位最高月薪可达15000元。二是青年劳动者居多。据统计，今年来青的定西务工人员大多为青壮年劳动力，40岁以下的共381人，占比72%，他们将成为投身青岛经济社会发展实践的“生力军”。三是就业趋向稳定。综合利用内部推荐、长线培训方式帮助来青务工人员稳定就业。2024年，来青务工人员6个月稳岗率达到82%，稳定性显著提升。今年来青的530名务工人员中，老员工有345人，占比达65%，部分甘肃籍员工已连续三年在此务工，有的还在青岛买了房、安了家，持续就业倾向明显。

　　“前些年在家务农，没有挣到钱，家庭负担一直很重。”大年初九，甘肃省定西市陇西县马河镇马河村村民李雄伟坐在家中说。51岁的李雄伟是甘肃定西普通农民中的一员。“春节前拿到工资后，终于把最后一笔债务还清了，感觉浑身轻松。”李雄伟感叹道：“多亏了东西部劳务协作的好政策，让我这个年龄的农民能有机会去青岛企业工作，除了工资待遇好，食宿等条件也让我很舒心。”

　　5年8000余人来青就业

　　今年是青岛、定西建立东西部协作关系的第5年，也是两地劳务协作专列温情启航的第5年。每年这个时候，专列都化身为温暖使者，将勤劳的定西儿女送往青岛这片充满机遇的土地。近年来，青岛市围绕山东省“鲁甘人力”协作部署，聚力打造“青定人力”“青陇人力”劳务协作品牌，连续5年开通劳务协作专机、专列、专车，配置数十名市、区两级就业服务专员提供“点对点”服务，实现务工人员“出家门进厂门”的无缝衔接，累计输转劳动力8000余人来青就业。

　　随着专列的抵达，山东与甘肃、青岛与定西的东西部劳务协作之旅再次迈出坚实一步。接下来，青岛市还将实施“跨山海传真情”劳务协作行动，多渠道收集岗位信息向东西部协作、对口支援、沿黄九省区劳务协作联盟和省内协作地区推送；组织青岛市用工需求量大的企业、人力资源服务机构赴东西部协作地区、省内帮扶地区和全国范围内劳动力资源丰富地区开展联合招聘、组团招工等跨区域劳务对接活动。“来了就是青岛人”。未来将有更多劳动者在青岛这片热土实现梦想，共同书写山海协作、共同富裕的新篇章。 

　　观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 高静文 青报全媒体 见习记者 纪宣呈 摄影报道