近年来，平度市教育和体育局深入“减负赋能”，着力摒除困扰基层学校和教师的各种问题，真正在工作上减负松绑，在能力上提质增效，让教师更有获得感、幸福感、成就感，推动教育教学质量不断提升。

　　在深入调研和精准分类基础上，制定教师工作“白名单”“黑名单”，把教师从繁琐事务中解放出来，专心于教育教学。实施管理制度改革，精简各类会议，规范信息报送。实施会议报备审批制度，坚持“合并召开、线上召开、不开长会”。2021年至今，共整合压缩会议40余次。建立健全数据信息库，实现教育信息共建共享，纸质报表比往年同期减少60%，真正做到了“让信息多跑路、让教师少跑腿”。教师有更多时间去学习、去专注、去提升。

　　抓好“1+3”教研帮扶。建立市级教研员薄弱学校联系点制度，开展订单式培训。组建34个涵盖13个学科的名师工作室，深入农村学校帮助教研及教师专业发展。抓好校内学科培训。建立新老中青教师不同发展梯队，互助协同，激发活力。抓好集团内学科提升。成立16个教育集团，覆盖全市38所薄弱学校，占比达60%。集团内每月精心开展一次教研活动，成员校每月开展三次专题校本教研。集团内薄弱学校、薄弱学科的教师能力明显提升。抓好定期“回头看”。对集团化办学单位、薄弱学校、强镇筑基学校实施台账管理，定期“回头看”，为把脉学科素养、提高教学质量打下坚实基础。各项举措的实施，教师不断获得成长进步，内心深处充满幸福感。

　　2020年以来，平度有11人获青岛市最美教师称号，8人获青岛市教书育人楷模称号，1人获山东省教书育人楷模称号。2021年至今，平度有13所学校被评为青岛市基础教育学科基地，有223人获青岛市学科带头人或教学能手称号，有985人在青岛市优质课和青年教师基本功比武中获奖，有1371节课例被评为山东省优课或青岛市优课，136人次出示青岛市公开课、名师开放课、城乡交流课。平度的教育教学质量也持续提升，群众满意度测评连续多年同类部门第一名。

　　观海新闻/青岛晚报 记者 马丙政