初入职场，“没钱”“缺钱”，是不少年轻人的普遍状态。近日，线上调查平台发布了一份《2022国产青年攒钱报告》，基于2100多份来自90、95、00后人群调研数据，重点围绕毕业1—3年职场新生代 “是否真的缺钱？”、“如何有效存钱？”以及“怎么理性省钱？”等问题，对初入职场人群的财务状况和金钱观进行洞察。

　　初入职场的年轻人真的能存下钱吗？报告数据显示：可以。虽然有14.6％的人表示没有存款，但仍有超过八成的受访者表示拥有不同额度的存款。其中，工作5年以下的受访人群中，存款在1到5万元之间的比例最高，也有相当一部分人存款达到了6—10万元。而工作5年以上人群，则呈现出两极分化特征，有13.2％的人没有存款，但也有20.1％的人存款达到50万元以上。

　　调研显示，当下年轻人中的主流花钱人格是“顺其自然”，超过一半受访者将自己归入这一选项。这类年轻人对于花钱或存钱整体上保持理性，但不会刻意斤斤计较一定要赚多少、花多少、存多少，不浪费但也不会亏待自己的生活。

　　与此同时，职场新生代们在省钱上也展现了一定的理性判断：吃喝玩乐可以暂时苟且，但居住需要有一定保障；朋友可以暂时不见，但为爱人花钱不能将就；精神可以少一点娱乐化享受，但不能放弃学习和自我提升。同时，存款越多的年轻人越会理性省钱。这部分人群中体现的共性原则包括：第一、初入职场先搞好本职工作，不盲从搞副业；第二、日常正常消费，但尽量减少大额支出；第三、认真记账，关心支出；第四、钱少时强制存款；第五、有一定存款基础了再学习投资理财。

　　当收入无法覆盖支出时，对于毕业不久的“00后”们而言，求助主要对象仍然是父母。而伴随工作时间的增长和收入的改善，通过银行信用卡、网络贷款平台等金融系统解决缺钱难题的人群占比开始逐渐增加。 

　　观海新闻/青岛晚报 记者 高静文