8月20日上午，崂山区组织召开区委理论学习中心组学习暨崂山区“当龙头作表率开新局”大讨论会议。在开展“当龙头作表率开新局”大讨论环节，区委常委、区政府副区长、金家岭金融聚集区管委副主任依次发言，围绕分管领域工作，找差距、定目标、拿举措。

　　勇当发展排头 准确把握形势

　　区委副书记、区长杨克敏在点评时指出，政府工作要以问题为导向，对照各级领导和广大群众的高标准、高要求、高期待，放大坐标看问题，定高标杆找差距。以结果为导向，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，聚焦“实体经济和招商引资、城市更新建设、作风能力提升”三条主线，加压奋进、跳起摸高。以行动为准则，锚定“走在前、开新局”目标要求，干字当头、实字为先，决战三季度、决胜开局年，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　市委“作风能力提升年”活动第十二督导组组长纪家栋对此次大讨论给予充分肯定，也指出了差距和不足。他强调，崂山区要高点定位，拉高标杆、提高标准，抓好大讨论各项目标的落地落实。要创新打法，围绕做好各项重点工作，解放思想、开动脑筋，不断研究新路数、新打法。要建强队伍，以“作风能力提升年”活动为契机，持续推动干部转作风、强能力，着力打造一支德才兼备、忠诚干净担当的干部队伍。要抓住关键，围绕实体经济和招商引资，创新项目招引模式，支持助力企业做大规模、做强支撑、做足贡献。

　　区委书记张元升在点评时强调，开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论，是落实市委决策部署，以实际行动践行“两个维护”的政治自觉；是勇当发展排头，加快打造新时代社会主义现代化国际大都市示范窗口区的重要举措；是准确把握发展形势，激发干事创业精气神的现实需要。要以这次大讨论为契机，进一步强化忧患意识、争先意识，咬定“当龙头”的目标，激扬“作表率”的状态，干出“开新局”的业绩，奋力推动崂山在新一轮发展竞争中赢得主动、走在前列。

　　在四个方面持续用力

　　下一步，崂山区将在四个方面持续用力，为全市“当龙头、作表率、开新局”贡献崂山力量。

　　综合考核争优秀。承担市考核指标的牵头部门，认真研究和分析考核办法，拿出针对性强的措施，全力推动考核排名进位争先。

　　重点任务当排头。紧抓实体经济和招商引资、城市更新建设、作风能力提升这三条主线和金融、科技创新、乡村振兴、民生保障等重点工作，靠上豁上拼上、争先争速争效，推动各项重点工作走在全市前列。

　　难题破解求实效。拿出一种敢于斗争的血性、一种不把问题留给后人的担当，对土地、规划、城中村改造以及信访积案等各领域难题亲自抓、勇攻坚，“答好难题破解答卷”。

　　大局稳定不出事。全区上下务必保持“时时放心不下”的责任感，坚决守牢疫情防控、安全生产、防汛防灾等一排底线，确保社会大局和谐稳定。

　　把目标推向深入、落实落地

　　同时，崂山区将找准突破路径，着力把“当龙头、作表率、开新局”推向深入、落实落地。

　　在工作标准上，立起事争一流、唯旗是夺的干事追求。在全市，各项工作要争第一、当排头，在全省乃至全国，敢于同最好的比、同最强的赛，主动对标行业领域最高水平。

　　在主攻重点上，干出勇当排头、走在前列的工作业绩。全面抓好经济运行、城市更新建设、实体经济和招商引资等重点任务。特别是要抓好实体经济和招商引资，做到招商引资、人人有责，突出招大引强、产业链招商。

　　在路数打法上，形成系统谋划、精准施策的方法体系。做到“三破三立”，即破除认知片面的局限、立起系统谋事的思维，破除平均用力的定势、立起集中攻坚的思维，破除大而化之的习惯、立起精细精准的思维。

　　在队伍建设上，树牢实干实绩、有为有位的用人导向。用好督查考核“指挥棒”，强化考评结果运用。把好干部选用风向标，更加注重一线考察识别干部，更加注重凭实绩选人用人。坚持严管厚爱相结合，为实干者鼓劲、为干事者撑腰。 观海新闻/青岛晚报 首席记者 张译心 通讯员 张绪霞 赵子健