“以前总觉得工伤预防是‘纸上谈兵’，没想到专家走进车间，手把手教我们排查隐患、规范操作，真是既解渴又管用！”在莱西市一家橡胶制品企业的生产车间里，参加完工伤预防精准培训的一位班组长感慨道。

　　近年来，在青岛市人力资源和社会保障局的指导下，莱西市以《工伤预防能力提升“六个一”行动方案》为牵引，聚焦“预防+补偿+康复”三位一体制度体系建设，打造工伤预防“一企一策+送训入企+现场查验”培训模式，把培训课堂搬进企业、搬到车间，用精准化、场景化、实效化的工伤预防服务，为企业和职工撑起了一道坚实的安全屏障。

　　精准画像，让培训从“大水漫灌”走向“一企一策”。莱西市人力资源和社会保障局选取工伤事故和职业病发生率较高的食品制造、汽车制造、橡胶和塑料制品等8类行业中的25家重点企业作为试点，开展工伤预防精准培训。“每家企业的生产工艺不同，工伤风险点也不同，决不能‘一刀切’。”莱西市人社部门相关负责人介绍，前期通过座谈交流、现场调研和数据分析，在全面掌握企业近三年工伤情况基础上，梳理出企业高频工伤原因81项，确定培训要点93条，为每家企业“一对一”量身定制培训方案。

　　送训入企，让课堂从“会议室”走向“生产线”。“专家走进车间，摸排隐患，现场模拟工伤事故场景，那种震撼感是坐在会议室里感受不到的。”在青岛耐克森轮胎有限公司，一名参训学员如是说。据介绍，莱西市聘请6名安全科学与工程领域专家教授“送训入企”，开展理论和实操授课。专家们深入车间一线，开展“体检式”诊断，通过模拟还原工伤事故场景，讲解事故成因、预防措施，示范正确操作方法及应急处置手段，让职工在“实景”中受警醒、学本领。为强化课程针对性，该培训实行“小班教学”，将企业负责人、安全生产管理骨干和班组长三类重点人员分开培训，并要求单位负责人和安全管理骨干培训时长不少于6学时，班组长不少于8学时，确保培训有深度、有实效。

　　全程问效，让培训从“一阵风”走向“长效化”。工伤预防不能“训完就了事”，为此，莱西建立“全程检查、全程跟踪、全程问效”机制，培训结束后，授课专家为每家企业出具《莱西市工伤预防精准培训工作报告》，共提出消防、电气、物理伤害等风险隐患75项、针对性建议78条，并组织专人跟踪监督培训实施情况，确保项目不间断、约定有落实、事项有推进。累计形成培训档案27卷、1万余页，做到一企一档，全程追溯。培训效果立竿见影，参训企业当年度共发生工伤74件，同比减少43.5%，企业负责人和职工对工伤保险的重视程度显著提升。

　　补偿康复协同，织密三位一体保障网。在筑牢工伤预防防线的同时，莱西市做实工伤补偿和康复服务，推动“预防+补偿+康复”闭环运行。一方面，大力推广特定从业人员参加工伤保险和补充工伤保险，填补工伤保障空白；另一方面，依托伤养服务机构和定点康复机构，为有需要的工伤职工提供伤养服务和个性化康复方案，帮助其尽快重返岗位、回归社会，减轻家庭负担。“之前都是去青岛进行康复治疗，来回跑很不方便，经济负担重，现在在家门口就能享受免费的康复治疗，我感觉很快就可以回到工作岗位。”来自莱西企业的工伤职工吕先生介绍说，在本地享受康复服务后每月可节省开支近3000元。

　　多维宣传，让工伤预防从“要我防”走向“我会防”。莱西市充分利用“报网端微”全媒体资源，其制作的相关宣传图文、视频等，累计浏览量超2万人次，积极营造了“预有防、工无伤”的浓厚氛围。截至目前，莱西市工伤保险参保人数达16.12万人，共有259家企业为15124名职工参加了补充工伤保险，参保率位居青岛市第一。

　　下一步，莱西市将持续深化拓展工伤预防精准培训经验，继续扩大工伤预防及工伤保险政策宣传覆盖面，完善“一企一策+送训入企+现场查验”培训模式，把减少事故伤害、职业病危害和新就业形态人员职业伤害作为工伤预防工作的根本出发点和落脚点，推动从业人员实现从“要我预防”到“我要预防”再到“我会预防”的转变，切实保障劳动者职业健康和生命安全，为莱西高质量发展筑牢安全根基。