□青岛日报/观海新闻记者  余瑞新  通讯员  王博文

　　日前，由青岛市人社局、市北区委区政府指导，市北区人社局主办，山东港口青岛港集团有限公司协办的“技通市北 能聚八方”市北区第二届技能人才周活动在山东港口青岛港集团有限公司启动。现场签署产教技能培训、胶州湾第二隧道建设技术攻关和大学生咖啡创业培训公益项目合作协议，通过政府、学校和社会多方联手，迸发区域高技能人才潜力和创新发展活力，全面展示新时代市北区技能人才队伍建设成效。

　　本次活动推出技能竞赛赋能助力、技师专家学术交流、技能人才梯队建设、匠心筑梦展示体验、技能成就美好生活、技能人才礼遇尊享6大行动，包括咖啡师行业技能大赛山东赛区选拔赛、咖啡嘉年华、技能集市、“微技能”培训夜校体验等9项活动。其中，11月1日至3日在浮山森林公园举办的全国咖啡师职业技能大赛山东赛区选拔赛，是我国咖啡行业唯一一个国家级赛事。

　　近年来，市北区不断探索技能人才发展新模式，构建了“三维驱动发展赋能社会治理提升”的市北区特色技能人才工作矩阵，为广大技能人才提供了广阔的发展空间和良好的发展环境，高技能人才数量逐年上升。今年以来，市北区新增高级工及以上技能人才1315人，较去年同期增长30.6%，在全市率先完成高技能人才指标。

　　在具体实施层面，市北区以“高端型”技能人才为引领，实施高技能人才领军工程，积极选拔高技能人才申报中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴等荣誉奖项，锻造高技能领军人才队伍。自推行终身职业技能培训制度以来，累计3.2万人次参与各类培训，培养技能人才9万人，荣获国家、省级技能人才称号的人才20余人，技能人才高地集聚效应日益凸显。

　　以“复合型”技能人才为核心，市北区畅通技能人才发展通道，深化链主企业在“新八级工”制度下的技能人才培育引领作用，去年以来，开展全省首次建筑行业技能人才联评活动，指导辖区企业参与青岛市第十七届技能大赛、市级二类技能大赛10场，搭建技能竞赛驱动平台。

　　以“潜力型”技能人才为基石，市北区持续拓展“微技能”培训夜校培养模式，打造青岛市首个“微技能”培训试点社区和首家社区“微技能”培训夜校，创设“夜校+培训机构”“夜校+社区”“夜校+党群”“夜校+产业园区”4大模式，惠及各类人才7500余人。

　　下一步，市北区人社局将继续为企业搭好平台、做好服务，聚焦技能人才发展，持续完善培养模式、提升服务质效、强化典型引领，不断优化辖区技能人才梯队结构，增强企业和技能人才的获得感和荣誉感。