这两天，贵州茅台股东大会前夜的晚宴引发关注。

　　据了解，5月18日，此前“惯例”中的晚宴变成了自助餐，晚餐桌上也没有酒，饮品变成了蓝莓果汁。而正是在5月18日当天，新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》（以下简称“条例”）正式印发，其中明确，工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒。茅台晚宴不供茅台，可谓是“无缝”衔接了中央的要求。

　　5月19日，贵州茅台董事长张德芹表示，会前很多股东担心目前的白酒市场环境，包括新修订的条例，“我是发自内心地赞成该条例，是时候让中国白酒回归初心了。”

　　面对当前的市场环境及相应政策变动，茅台作为白酒行业的头部企业，其股东有所担忧实属正常，是面对市场环境变动时的正常反应。然而，作为企业决策者，因时因势调整企业相应的经营决策，也是面对市场变化的题中应有之义。

　　其实，在讨论问题前，首先要提到的一个背景是，茅台集团是隶属于贵州的国有企业。因此，于一家国有企业而言，不折不扣地贯彻落实条例相关要求，本就是其应该有的姿态与动作。

　　在中国，白酒原本就与公众的日常生活和社交场合紧密相连。于企业而言，坚决贯彻落实条例相关要求的背后，其实也隐含着一种“求变”的逻辑——“工作餐不上酒”的明确规定，在很大程度上有助于白酒行业摆脱对公务消费等特定场景的依赖，促使相关企业和从业者关注更为广阔的大众消费市场。

　　作为国内白酒市场的头部企业，茅台的相应动作无疑具有行业风向标的作用，因此，人们对“工作餐不上酒”等要求的落实情况自然也抱有更高期待。  苏士仪