5月16日早6点，临沂市老年养护院的走廊已亮起灯光。22岁的刘雨轻轻推开310房间门，熟练地帮卧床的老人翻身、更换褥疮贴，从护理的专业程度上，丝毫看不出是尚未毕业的实习生。作为临沂职业学院智慧健康养老服务与管理专业三年级的学生，刘雨和同学们正在经历特殊的“院中校”培养。与传统课堂不同，他们的教室就设在养老机构里，课程表就是排班表。

　　像刘雨这种经历“理论培训+实操案例+工作坊”培养模式的学生，临沂职业学院还有很多。2024年4月，临沂职业学院与上海乐亲健康公司合作签约共建的乐亲学院，则是临沂市首次探索建立“院中校”养老服务人才培养模式。截至2024年年底，该模式已覆盖临沂职业学院2022级85名养老专业学生，不少学生还未毕业，就已收到不少企业录用订单。“既解决了养老机构用人难，又缩短了人才成长周期。相信这种‘入学即入职、毕业即领军’的培养模式，会帮助更多人在‘银发经济’浪潮下，为破解养老人才服务供给的困局贡献力量。”业内人士说。  李其峰