本报北京讯 日前，人社部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，要求加大银发经济技术技能人才培养力度。

　　当前我国银发经济规模约7万亿元，预计到2035年将达到30万亿元左右。银发经济快速发展的同时人才紧缺问题日渐凸显，特别是养老护理、适老化改造、智慧养老等细分领域需求较大。

　　多项数据表明，养老服务人才面临较大就业缺口，建立高效的人才输送体系成为重中之重。除医康养护，很多企业从衣食住行、文娱休闲等层面布局市场，多层次的需求让多赛道涌现，对产品和技术的要求也在提升。

　　如何填补上人才缺口？专家认为，校企政三方联通，既要打通人才培养与社会所需对接渠道，抓住企业发展所需关键人才类型，又要通过职业技能大赛、政策引领等方式发掘更多高技能、高素质人才，助力银发经济加快发展。

　　“未来在智慧养老领域，尤其是居家陪护、医疗等重点领域会迎来更快速的发展，所需要的相关人才也将成为领域发展关键。”盘古智库老龄社会研究院副院长李佳说。  （陈涵旸）