唐璐 青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司 周佩佩 青岛市即墨区城市开发投资有限公司

　　在国有企业高质量发展的新背景下，国企党建品牌建设有助于夯实党建工作基础，打通党建与主营业务之间的屏障，让企业具有更强的内生动力。当前，国有企业的党建品牌建设工作普遍存在一系列问题和不足，比如载体单一、辨识度不足等，不利于国有企业党组织发挥引领作用。本文立足于国有企业的经营发展实际，通过深入分析党建品牌的重要性和核心内涵，剖析问题，查摆不足，秉持实践、创新、融合等原则，从多个角度探索国企党建品牌的创新策略，打造特色鲜明、能出实效、务实高质的基层国企党建品牌，推动国有企业的长期高质量发展。

　　一、国企党建品牌的核心内涵

　　基层国有企业党建品牌，是基层党组织推动新时期党建工作的重要载体，能够让企业结合所在行业和服务对象，明确自身的发展定位和战略，对企业文化、品牌、宣传等工作带来更强有力的引导，让企业的党建工作体系更具有辨识度和影响力。党建品牌有别于普通的党建活动和组织形象，更不是简单的标语口号，而是将国有企业党组织和主营业务的核心价值、制度建设、文化形象、工作目标、战略规划等集于一体，是国有企业党建工作的重要成果。党建品牌须坚守政治属性，立足于企业发展实际，融合主营业务发展和基层工作特点，服务社会和企业大局，推动基层国有企业的党建工作实现标准化、特色化的发展，破解基层党建工作“两张皮”的现象，推动党建工作与主营业务深度融合。

　　优秀的国企党建品牌主要有以下三个特征：一是党建品牌的政治性，须坚守党的基本原则和大政方针，维护和贯彻党的路线方针政策，体现国有企业的红色底色，具有较高的站位和政治敏感度。二是党建品牌的实践性，国有企业的发展要在不断的实践中总结经验，并在未来的工作实践中继续高效前行，品牌建设要立足企业特点和市场需求，符合服务对象的期望，坚决避免形式主义和纸上谈兵，以取得工作实效为核心目标。三是党建品牌的特色性，作为具有总结价值的工作成果，党建品牌要区别于其他的企业文化建设，也要与其他企业、机构的党建品牌建设形成一定的差异化，围绕国有企业的主营业务、党建特色、基层工作等形成具有专属性的品牌符号，避免同质化和模板化。

　　二、基层国企党建品牌创建的创新策略

　　1.打造具有差异化的特色党建品牌

　　对国有企业的党建工作做好精准定位，是党建工作高质量发展的重要前提。国有企业的政工人员应该充分了解自身的党建工作特色，立足于企业的宏观和微观层面，避免同质化思维，形成具有特色的国有企业党建品牌。一方面，政工人员要结合企业的发展战略、行业特点和主营业务，提炼基层国有企业党建品牌的核心理念和价值内涵，树立明确的发展目标和战略规划，为党建品牌的创建工作提供基本的遵循，筑牢党建品牌工作的基础。另一方面，政工人员要深知党建品牌的创建工作并不是高高在上的，需要下沉到基层一线，充分考虑基层党组织和业务开展的重要工作内容，确保党建品牌能够接地气，将企业的生产、服务、研发、管理等工作有机地融入到党建品牌创建过程中，实现品牌的精准落地和广泛适用性。

　　2.为党建品牌创造丰富的落地场景

　　国有企业的党建品牌并不是简单的管理工作，而是需要在企业内部的多元化场景中得到实现，以党建品牌建设工作推动企业各项工作的顺利开展，这需要国有企业的各级党组织充分调动主观能动性，将党建品牌创建工作落实到企业发展和成长的各个环节。一方面，党建品牌建设离不开思想宣传教育，国有企业的思想教育中，要呈现出党建品牌的思想引领价值，以多维的教育体系和方式推动理论学习融入到所有岗位，提升一线基层岗位的教育实效；做好党组织负责人、党员干部与基层员工的“结对子”工作，确保党建思想教育工作覆盖全体员工。另一方面，党建品牌要融入到多样化的载体中，党建品牌并不是一句简单的口号，需要各类型的工作岗位对党建品牌做好全方位的呈现，比如建立党员先锋工作室、党员先锋岗、党员责任区等，从企业的主营业务寻找突破口，助推党建品牌在基层国企发光发热。

　　3.持续深化党建品牌与业务深度融合

　　做好党建工作与主营业务的融合，需要党建品牌与企业的主营业务做好深度结合，这有助于推动党建工作与企业中心任务的互相促进，实现同频共振，这也是当前一个时期国有企业“党建+”融合模式的重要体现。为此，国有企业政工人员要将党建工作看作一个整体，嵌入到管理生产的不同环节，比如“党建+服务”“党建+生产”“党建+合规”等。党员干部要做好表率，深刻掌握党建品牌的内涵意义，优化工作模式，在工作推进中注重工作实效，做好党建与各项工作融合的监督管理，突破管理生产工作的瓶颈。此外，党建品牌的落地工作离不开党建团队的建设升级，国有企业要通过双向培养的机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，持续提升党建品牌建设团队的战斗力，围绕企业主营业务不断提升管理水平，在党建工作与主营业务的融合过程中，让党建品牌成为国有企业发展的“红色引擎”。

　　三、结语

　　综上所述，基层国有企业的党建品牌建设是新时期国企党建工作高质量发展的重要切入点，更是夯实党建根基、破解党建与业务分离、赋能企业新动能的重要抓手。当前，国有企业在党建品牌建设中虽然还存在一系列的问题，但在未来的工作中，国有企业政工人员应进一步加深对党建品牌创建工作的认知水平，将国有企业的企业文化建设、品牌工作、主营业务开展等融入到党建品牌的创建和创新过程中，充分发挥出党建引领的核心价值，为国有企业的发展再上一个台阶奠定坚实的基础。