早报2月25日讯  近日，青岛早报记者获悉，为加强全区人力资源开发利用，崂山区出台《崂山区推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，通过14条“真金白银”的举措，强力支持人力资源产业发展，为崂山区扩产业、揽人才，打造青岛的人力资源产业高地。

　　近年来，崂山区一直将推动“四新”经济摆在突出位置。早在2020年12月，就出台了《崂山区聚集人才中介机构扶持人力资源服务产业奖励办法》。此后，先后引进培育了米多多智能科技有限公司、北京外企人力资源服务青岛崂山公司等13家规模以上人力资源服务机构，全区人力资源服务业营业收入规模从2020年的10.45亿元猛增到2023年的19.37亿元，政策激励效应较为明显。

　　近日发布的新举措与原来的政策相比，奖补标准再提高、措施优化再升级。如参考学习深圳的相关举措，对纳入崂山区规上人力资源服务业统计的机构，年度营业收入首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、100万元的一次性奖励，每上一个层级按差额补足相应奖励。

　　为引入知名人力资源服务机构，崂山区砸下“重金”，对于新引进的世界500强中国总部、中国500强、中国服务业500强的全国性总部，分别给予2000万元、1500万元、1000万元一次性奖励。在品牌创建方面，对在崂山区注册经营的人力资源服务机构，首次获得中国500强、中国服务业500强以及列入人力资源服务业国家级权威榜单前20名的，分别给予1000万元、500万元、100万元一次性奖励。

　　未来，崂山区还将积极扩展求职招聘、创业服务、人才成长服务、企业人力资源管理等人力资源服务场景，构建全区人力资源服务平台，更好地服务经济社会需求。（观海新闻/青岛早报记者 姜丹宁）