早报4月27日讯  4月27日下午，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵岩做客民生在线网谈直播间，围绕“社会保险，重点是养老保险、工伤保险政策及业务经办工作”主题与网民进行在线交流。

　　织密兜牢民生底线

　　赵岩介绍，社会保障是民生之基，是维系社会健康运行的“安全阀”“稳定器”，关乎老百姓最关心最直接最现实的利益。今年一季度以来，全市社会保险参保覆盖面持续扩大，多层次多支柱养老保险体系协同发展，率先探索建立“补充工伤保险”与“伤养服务”相结合的新型工伤保障制度，升级打造“智慧社保”经办服务体系，市人力资源和社会保障局聚焦健全多层次社会保障体系，织密兜牢民生底线。

　　新产业、新业态不断涌现，灵活就业已成为我国就业的重要途径之一。网友提问，灵活就业人员保险，能否由政府买单？赵岩表示，目前，灵活就业人员自愿缴纳社会保险，费用由个人承担。对以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的符合条件人员，给予灵活就业社会保险补贴。按照灵活就业人员实际缴纳的社会保险费的三分之二给予补贴，每人每月最高不超过500元。享受灵活就业社会保险补贴的期限累计不超过3年。经本市各级公共就业服务机构认定的就业困难人员和离校1年内未就业普通高校毕业生，在青岛行政区域内从事灵活性就业并按规定进行灵活就业登记，以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，可申领灵活就业社会保险补贴。

　　“快递小哥”有了工伤保险

　　在灵活就业人员中，最让人熟知的莫过于“外卖小哥”“快递小哥”，但关于他们的劳动权益维护问题，也一直存在缺口。有网友提问，如何让外卖员、快递员列入社保范畴？对此，赵岩表示，在我市从事外卖员、快递等行业的人员可以在我市参保企业职工社会保险。其中，与平台企业建立劳动关系的人员，应由平台企业依法为其办理参保缴费；未建立劳动关系的，可在我市按灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险，可通过交通银行手机APP或青岛农商银行微信公众号办理参保手续。2022年，我市出台基层快递网点优先参加工伤保险政策，将经邮政管理部门许可或备案的用工灵活、流动性大的基层快递网点的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询的所有人员纳入工伤保险保障范围，保障其工伤权益。

　　“单位2001年到2012年养老医疗保险没给交，现在单位已经没有了，想补缴这段保险该怎么办？”针对网友的提问，赵岩表示，根据国家、省统一规定，用人单位与职工存续劳动关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，用人单位可申请为职工补缴。补缴申请应当由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办机构提出，并提供补缴人身份证明（身份证或户口簿）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。一次性补缴超过3年的，另须提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的符合规定的法律文书。

　　此外，还有网友提问申请失业金的条件，赵岩表示， 根据失业保险条例规定，满足以下条件可以申请失业金：（一）依法参加失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　（观海新闻/青报全媒体记者 任晓萌）

　　“民生在线”下期预告

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