本报8月31日讯  就业是最基本的民生。今年前7个月，崂山区交出一份扎实的稳就业答卷：新增城镇就业21237人，同比增速达14.93%。

　　崂山区落实用人单位吸纳社会保险补贴等援企稳岗政策，减少企业用工成本。实施“助企护航”行动，深入摸排企业用工需求，开展各类线上线下招聘活动60场，全力支持企业稳岗扩岗。针对企业紧缺急需岗位，崂山区组织线下招聘活动8场、线上直播带岗活动26场，通过“线上+线下”联动的方式，有效打通企业用工与劳动者就业的对接通道，既缓解了企业“用工难”，也帮助劳动者实现了“就近就业”，取得了良好的社会效果。截至7月底，实现城镇新增就业21237人，同比增速14.93%。

　　崂山区依托“零工之家”数字化就业服务平台和“就享家”乐业服务站，数智赋能升级就业服务，打通供需匹配、技能提升、政策速递等多元化精准化服务场景，累计服务崂山区2000余家用人单位，今年以来持续发布普工、保安、保洁、家政、养老等服务业及制造业领域岗位6000余个，为灵活就业人员提供了充足的岗位选择。做实“家门口”就业服务，打造15分钟就业服务圈。

　　高校毕业生方面，崂山区开展“招才引智名校行”活动，靶向对接智能制造、海洋生物医药、现代金融等产业人才需求，邀请海尔、歌尔、特锐德等50余家区域重点企业，赴哈尔滨工业大学、山东大学、中山大学、中国海洋大学等省内外重点高校开展“招才引智名校行”专场招聘会13场，精准提供岗位5000余个，吸引2万余名高校毕业生现场求职，充分发挥“才赋AI”小程序作用，用数字化工具实现产业与人才的长效精准匹配，真正做到“一次登记、长期服务、全程护航”，全力促进高校毕业生等青年群体就业。

　　崂山区创新开展“青雁归巢”研学活动，积极探索产才融合新路径。在寒暑假期间，先后在海尔、海信、特来电、黄海制药等重点企业组织开展5场研学活动，组织200余名返青留青高校毕业生走进企业、走进产业一线，实地了解崂山区的发展前景和岗位需求，不断推进专业人才与企业需求的精准匹配，全力促进高校毕业生等青年人才就业。

　　（青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 陈小川）