以一流人才生态，集聚更多一流人才，是青岛招才引智的主要打法。今年以来，青岛市以平台支撑、服务牵引、市场驱动、生态涵养为实施路径，努力为来青创新创业人才打造了一流的人才发展生态，助力青岛成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

　　广搭平台 

　　人才有了集聚地

　　喝完咖啡，山东大学的赵同学戴上耳塞，登录“极市”，准备开始一场大战。他参加的是ECV2023极市计算机开发者榜单大赛。“去年同学就想一起组队参赛，但当时刚学到神经网络知识，还没接触到目标检测和实例分割，今年终于如愿了。”经过和同学10多天的奋战，赵同学成功提交项目代码并从自己的赛道挺进决赛阶段。

　　“极市”是极视角科技旗下AI开发者生态，为计算机视觉开发者提供一站式算法开发落地平台。目前，极视角系列平台已汇集了全国超过30万人工智能开发者（占中国开发者总量70%以上）及300多家AI企业，已开发出超过1500种图像识别算法，涵盖100多个行业，通过智慧城市、智慧城管、智慧交通、智慧园区等项目建设，招揽全国人工智能领域优秀人才参与算法研究，已然成为AI领域人才的集聚之地。

　　除了人工智能算法人才生态平台，青岛还面向创新创业人才打造了大赛平台，已连续举办12届中国·山东（青岛）博士后创新创业大赛、中国（青岛）留学人员创新创业大赛等赛事，吸引20余个国家6700多个项目参赛，引育高新技术企业和科技型小企业114家，完成融资9.45亿元，累计孵化企业591家，建立1700多个专家工作站、271个博士后站，累计吸引7304名博士后聚青发展，博士后出站留青率达到76%，居全国同类城市前列。

　　“给你专属” 

　　人才服务有特色

　　青岛自贸片区依港而立，良好的海洋资源和丰富的航运产业为海员提供了大量的就业机会和广阔的发展空间，汇集了大量海员人才。让海员拥有实实在在的获得感、幸福感、安全感，是青岛自贸片区打造海员人才微生态的初衷。“我们走访了多家航运公司，沟通过程中发现海员人才和产业发展融合之间没有形成相关体系，对海员人才的激励效果不够明显。”青岛自贸片区党群工作部部长张鲲介绍。“我们在全国率先推出《支持海员人才及海员产业发展办法（试行）》，对取得海员职业资格、航运企业经营管理人员予以奖励，对具有海员外派资质的航运企业予以办公用房奖励，对新落户青岛、并在青岛自贸片区范围内购买住房的海员予以安家费奖励，目前海员外派超过500人次。”

　　同时，青岛聚焦重点人才，采取“按薪定才”等方式，为60名高端产业人才定制化发放高层次人才服务绿卡，聚焦重点项目，聚焦留学人才，建成浮山湾国际人才港和RCEP国际人才服务中心，建立线上“留学人才港”，推动留学人才服务体系全面提档升级。

　　市场牵引 

　　人才发展更持续

　　“我们创新实施了HR共享服务计划，共享HR服务中心就是一个专门为中小微企业提供HR服务的超市，它设立了就业人才、劳动维权和共享HR服务专窗，企业有人力方面的问题都可以来咨询解决。”中心负责人李旭东介绍。

　　中小微企业、市场主体、人力资源经理……不同群体在HR共享服务计划的加持下，群体间形成了群与群的互动机制，组成了新的微社群，营造出人才服务温度整体提升的良好环境。对中小微企业来说，HR超市可以节省人力物力，有利于企业的持续长远发展。对政府部门而言，HR共享服务计划可以触及市场前端，了解市场需求奠定基础、延伸触角，为政策制定、宏观决策收集一手资料。对市场主体来说，常态化的服务机制可以提高专业水平和增加业务数量，激发市场活力。观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 高静文