作为全国唯一财富管理金融综合改革试验区，近年来，青岛市金融纠纷体量随着金融业态的活跃持续攀升，案件类型更加多元，尤其是新型纠纷对金融审判工作提出更高要求。青岛市中级人民法院金融审判庭速裁团队创新打造“三色经纬”特色审判品牌，以党旗红为经、司法蓝为纬、青春绿为梭，实现党建铸魂、公正护航、青年赋能一体推进，为金融安全稳定和实体经济健康发展提供坚实司法保障。团队成立以来，办案总量、人均办案量均居全省各市法院首位。2025年，团队审结案件2255件，人均结案较院平均值多570件；2026年上半年，团队审结案件1593件，人均结案较院平均值多441件。

　　党旗红：

　　以红色主线夯实金融审判根基

　　红色是贯穿司法履职的纵向经线，是“三色经纬”品牌的政治根基。依托金融庭“融·实”全国法院优秀党建成果，速裁团队坚持把党建工作与金融速裁审判同谋划、同部署、同落实，推动党建优势转化为金融治理效能，把“如我在诉”的为民情怀转化为快立快审快结的实际行动。

　　健全“党建+金融审判”融合工作机制。建立党员办案责任制，按照党员岗位职责划分办案攻坚小组，实行“党员主办、难点联办、风险联防”工作模式，将金融风险防范、中小微企业纾困、投资者权益保护等重点审判任务纳入党员责任清单，引导党员干警在审理信贷、保理、证券、融资租赁等案件中兼顾金融安全与民生保障，实现讲政治、守公正、护发展有机统一。

　　深耕党建共建源头，压降纠纷增量。常态化开展“法治营商环境企业行”系列活动，走进青岛、临沂等地的骨干企业、上市公司问诊，针对信息披露、融资担保、合同风控等高频法律风险点开展专题宣讲，将司法服务送到产业一线。针对涉企纠纷多发问题，团队党员干警先后做客金家岭金融法治论坛、市民营经济发展局，以微视频、现场讲授等方式开展法治课，增强企业合规管理意识和能力，提升人民群众依法维权能力。

　　设立“党员先锋攻坚岗”，做实“金融啄木鸟”前端治理。党员骨干牵头组建金融风险研判专班，结合月度、季度办案数据开展行业风险分析，党员干警带头梳理批量案件暴露的行业共性漏洞，针对保证保险融资成本超标、金融机构未尽提示说明义务、上市公司信息披露违规等突出问题制发司法建议，督促行业规范整改。针对恶意逃废债、涉众型证券纠纷等重大案件组建党员专班，开设党员示范庭审，统一裁判思路，组织金融机构、企业代表、同类案件当事人旁听，实现“审理一案、治理一片”。

　　司法蓝：

　　以公正准绳筑牢金融审判防线

　　蓝色是象征公平正义的横向纬线，是金融速裁工作的核心标尺。金融庭速裁团队以标准化、规范化审判机制织密公正司法网络，依法保护金融机构、中小微企业、金融消费者各方合法权益，以严谨规范的司法尺度维护区域金融市场秩序。

　　深化府院联动，健全金融纠纷多元化解机制。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，与青岛证监局、银保监分局、人社局建立常态化协同机制，签署《证券期货纠纷诉调对接工作实施细则》，引入专业证券调解组织入驻，构建“法院+监管+行业调解+高校智库”多元解纷体系。全市9家专业调解组织、246名调解员线上驻点，化解金融纠纷2.4万件。在金家岭金融区、全球（青岛）创投风投中心设立金融审判工作站，就近处置金融纠纷。

　　坚持依法履职，精准护航实体经济发展。坚持金融服务实体经济宗旨，依法否定各类变相抬高融资成本的违规条款，降低中小微企业融资负担。落实善意文明保全，对经营前景良好、暂时资金周转困难的企业审慎适用查封冻结措施，助力企业纾困转型。健全企业信用修复机制，审结全国首例撤销银行不良征信记录案件，入选最高法院助力中小微企业发展典型案例。常态化发布金融审判白皮书、典型案例、普法短视频，引导金融机构完善风控、投资者树立理性投资理念，从源头减少金融纠纷增量。

　　秉持公正解纷，高效处置群体性证券纠纷。针对证券虚假陈述等群体性平行案件，全面推行“示范判决+要素式审理”模式，示范判决生效后，统一案件事实认定、损失核算、裁判标准，当事人无需重复举证，法院统一对接证券登记机构调取交易数据，委托第三方专业机构核定损失，大幅降低投资者诉讼成本。依托该模式，团队一揽子化解某上市公司187件证券虚假陈述系列案件，促成投资者与企业和解，和解金额1187万元。

　　青春绿：

　　以青年力量激活速裁创新动能

　　青春绿是穿梭于红蓝经纬之间的灵动飞梭，是坚持党建引领与公正审判的活力载体。金融庭速裁团队是一支由青年党员组成的年轻队伍，凭借思维活跃、敢闯敢干的青年特质，持续迭代速裁流程，创新审判模式，构建全链条标准化快审机制。

　　推行“速+普”传帮带协同办案机制。打破速裁、普通审判团队壁垒，速裁团队青年法官分散嵌入三个普通审判团队，实行老法官传经验、青年干警拓思路双向共育模式，资深法官把控裁判尺度、研判疑难法律问题，青年干警充分发挥数字化优势，优化电子送达、线上异步调解、智能文书生成等无纸化办案流程，既统一全庭类案裁判标准，又搭建青年干警实战练兵平台，实现办案提质与队伍成才双向共赢。

　　搭建四级分层精准分流体系。青年骨干牵头构建“一审前置评估、立案初次筛选、庭室统筹审核、动态柔性调案”四道分流关口：通过《上诉案件繁简评估表》联动一审法院，实现第一次分流；立案部门将金融借款、简单融资租赁等事实清晰、争议较小案件一键导入速裁通道，完成第二次分流；金融庭专人负责审核，做好分案工作的动态调整、实时优化，进行第三次分流；配套柔性承办人调整机制，基于“速裁法官+普审法官”的新型合议庭构成，对审理过程中发现的疑难复杂案件，无需重新变更合议庭组成，可直接调整案件承办人转入普审通道，实现案件第四次分流，既保留合议庭合议的连贯性，又大幅压缩案件再分流的流转周期，确保速裁团队力量集中，实现“简案快办不降级、难案转办不脱节”。

　　打造轻量化高效审理模式。速裁团队深耕数字化速裁改革，坚持提速不减程序、快审不降标准，在严守庭前准备、法庭辩论等法定环节的前提下，科学压缩非必要流程消耗，兼顾审判效率与程序正义。立案后由法官助理从主体、案由、争议三个维度为案件精准“分诊”，将金融借款、融资租赁、小额借贷等类型化案件分类归集，推行集中排期、开庭、宣判的专场庭审模式，合并共性诉讼流程，大幅压缩批量案件审理周期。全面推行要素式庭审改革，庭前送达《审理要素表》固定无争议事实，庭审围绕争议要素高效推进，配套适用庭审记录改革，实现单人日开庭案件20件。细化全流程节点管控，立案后当日阅卷、次日排期，符合条件的案件7日内开庭，具备调解或撤诉基础的案件当庭办结、当日出文，推动类型化案件实现当月收、当月结的良性运转。