□青岛日报社/观海新闻记者 余瑞新 通讯员 王博文

　　本报讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅公布全省首批“产教评”技能生态链链主企业名单，由市北区人社局推荐的山东港口青岛港集团有限公司成功入选。本次全省共认定首批链主企业17家，青岛市3家企业上榜，青岛港为市北区唯一入选单位。

　　“产教评”技能生态链链主企业，是山东省深化技能人才评价制度改革、构建现代化产业技能培育体系的核心载体，由省人力资源社会保障厅统筹组织遴选评定，重点考察行业带动能力、人才培育体系、产教融合基础等关键指标，标准严苛、权威性强。首批试点遴选难度大、示范分量重，入选企业需牵头整合产业链上下游资源，带动全链条人才协同升级，是衡量区域技能生态建设能级的重要标志。

　　作为港口行业龙头，山东港口青岛港深厚的技能人才建设积淀，是其成功入选的核心支撑。作为全省首批技能人才自主评价试点单位，山东港口青岛港于2023年率先落地“新八级工”制度，评定产生山东省首位首席技师；现有特级技师12人、首席技师6人，高级工以上技能人才占比达63.63%。建成3个国家级技能大师工作室、12个产教融合型实训基地，年实训规模突破5万人次，出版全国港口行业首套职业技能培训教材；依托“连钢创新团队”深化“名师带徒”机制，累计攻克关键技术难题10余项，获国家专利50余项，形成人才提质、产业提能的良性循环。入选链主后，企业将联合省内港口企业、职业院校等19家单位共建技能生态链，打通职业标准开发、技能实训、等级认定、技术攻关全链条，每年可提供不少于500个优质技能就业岗位，释放“培育一家链主、带动一条产业链、壮大一片人才集群”的乘数效应。

　　这份省级试点荣誉的取得，是市北区人社局深耕技能生态、精准助企育才的扎实成效。近年来，市北区人社局锚定“技通市北 能聚八方”工作品牌，深入落实人社部“技能照亮前程”行动部署，构建“制度引领、企业主体、产业支撑”的工作格局，以评价改革为核心牵引，持续完善技能人才培养、评价、使用、激励全链条体系。针对山东港口青岛港等龙头企业，建立常态化政企协同机制，全程跟进指导试点培育，推动政策红利精准直达。截至目前，全区技能人才总量达8.93万人，“十四五”以来累计培育高技能人才1.4万人，为区域产业高质量发展筑牢了坚实人才根基。

　　在抓好链主企业重点培育的基础上，市北区人社局同步夯实全域技能生态支撑。构建“30分钟技能学习圈”，依托社区“就享家”乐业服务站开设普惠性技能公益课堂，推动技能服务下沉基层，累计服务居民2000余人；紧扣数字经济新赛道，聚焦紧缺工种打造“培训+评价+就业”一体化培育模式，畅通劳动者技能成长与就业增收渠道；创新举办全省首个技能人才周主题活动，并将第三届活动主会场落地山东港口青岛港，围绕技艺传承、人才激励、技术协同等维度推出6大行动，以链主示范带动全行业技能提升，推动500余名员工完成高级工及以上技能等级认定，220名技师及高级技师参与金蓝领专项培训；组建“技能大师领航团”深入产业一线、校园社区开展宣讲展示，布局城市公共空间技能体验阵地，持续厚植工匠文化社会氛围，构建起点面结合、覆盖全域的技能人才发展格局。

　　下一步，市北区人社局将以青岛港链主企业建设为示范样板，精准对接六大产业发展需求，紧扣“技能照亮前程”行动主线，持续为企业赋能、为人才筑梯，让高技能人才“蓄水池”更深更活，为推动港产城人融合共兴发展写下生动注脚。