“工伤保险，预防优先。每起工伤事故的背后是鲜活生命的损伤，是美满家庭的破裂。”谈及自己所从事的工伤预防工作，青岛市人力资源和社会保障局工伤保险处一级主任科员魏克帅感触颇深。

　　为切实做好工伤预防工作，魏克帅多年来深入贯彻落实“人民至上、生命至上”，牢固树立预防优先的工作理念，切实把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防工作的根本出发点和落脚点,深耕重点行业、重点企业、重点人群，创新开展工伤预防宣传工作，为广大企业提供工伤预防解决方案和有效策略，办好“预有防 工无伤”实事，不断推动工伤预防工作提质增效，用真情演绎优质服务，在平凡中追求卓越。

　　树品牌、促宣传，全方位打造工伤预防青岛模式

　　“只有让更多群体知晓工伤预防、认可工伤预防，方能更好推动工伤预防落地落实落细。”在魏克帅看来，要切实提升工伤预防水平，必须首先在理念上润物无声，引起广大劳动者共鸣、形成共振，才能真正让“预有防 工无伤”的理念入耳入心，继而成为一种日常行为准则。

　　为此，他创新提出将工伤预防与文化创意相结合，推出青岛市工伤预防IP形象“青小安”，运用IP形象拍摄短视频、MG动画，赋予工伤预防文化创新魅力，提升工伤预防宣传工作辨识度和亲和力，取得了很好的传播效果。

　　不仅如此，他还积极参与构建多元、立体的工伤预防宣传格局，运用本地权威媒体资源，推出《工伤预防在青岛》广播线性节目、策划《工伤预防保安康》的电视专栏、开设微信公众号“岛城安全职业防线”、微博号“工伤预防在青岛”、抖音视频号“工伤预防在青岛”，形成“报网端微”的工伤预防网络宣传矩阵。同时，他积极筹划组织线下工伤政策宣讲和氛围营造，举办首届工伤预防微视频大赛、首届工伤预防企业职工知识竞赛、首次工伤预防主题“快闪”活动，开展工伤预防“三进”活动，真正将工伤预防送进企业、送到职工群众身边，为广大人民群众安全生产、健康生活架起了一道牢固的安全屏障。

　　抓重点、强落实，创新构建工伤预防立体培训模式

　　为进一步提升职工工伤预防能力，实现从“要我预防”到“我要预防”再到“我会预防”的转变，魏克帅积极构建工伤预防“线上线下”系统化培训平台，线上实现全周期全体系的工伤保险培训服务，参训企业超过2500户，注册人数超过6万人；线下打造“青岛市工伤预防教育培训基地”，涵盖交通、消防、建筑施工、机械制造、密闭空间作业等10余个现场体验馆，年培训人数达3万人，达到了“一次体验、终身受用”的交互式培训效果。

　　今年以来，他积极推进矿山、冶金、建材、建筑施工、交通运输、机械制造等六类行业重点企业工伤预防能力提升培训工程，全面提升全市6000余名企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长等三类人员的工伤预防能力，从源头上降低工伤事故发生率，让高危行业转危为安。

　　为不影响企业正常生产秩序，有效缓解“工学矛盾”，魏克帅提出送培训体验上门服务，配备工伤预防移动式专业体验设备，根据企业需求进驻厂区、园区为一线职工开展工伤预防培训。他采用“实景+案例+体验+VR+实操+理论+专家”等先进技术手段，“走出去”解决企业无法组织外出实训的“工学矛盾”，年培训约2.4万人。

　　搞创新、强规范，提升工伤预防质效

　　今年，人力资源社会保障部工伤保险司选取了五个地市工伤预防经验做法，以司函的形式印发全国人社系统，供参考借鉴，《预有防 工无伤 青岛市开展工伤预防能力提升“六个一”行动》经验介绍成功入选。

　　“这是对我们工作的肯定，也是一种鞭策和激励。青岛市自2016年作为全国工伤预防试点城市正式开展试点以来，积极探索创新，积累了不少先进经验。”魏克帅说。

　　今年，为切实做好“十四五”时期工伤预防工作，从源头上预防工伤事故和职业病的发生，市人力资源社会保障局、市财政局、市应急局、市卫生健康委、市总工会联合印发《青岛市开展工伤预防能力提升“六个一”行动方案》，统筹运用各方资源和优势，培育一个工伤预防宣传品牌，形成一套工伤预防培训体系，构建一个工伤数据决策平台，建立一支工伤预防专家队伍，开展一轮重点行业企业人员培训，选树一批工伤预防模范单位。《方案》通过六方面共15条具体举措，全面提升企业和职工工伤预防意识和能力，督促企业落实工伤预防主体责任，到2025年底，实现全市重点行业工伤事故发生率明显下降，尘肺病等重点职业病的发生率切实降低，有效保障劳动者职业健康和生命安全，促进经济社会持续健康发展。　　　　王 彦