□青岛日报/观海新闻记者  王涛  通讯员  高甜甜

　　本报8月3日讯  “拿到首张长期有效的《人力资源服务许可证》，再也不用担心许可证过期了！”近日，在即墨区政务服务中心统一制证窗口，青岛即工服务有限公司工作人员焦女士领到青岛市首张“长期有效”《人力资源服务许可证》后感慨道。

　　“以往，山东省人力资源服务许可证的有效期为5年，企业需要在到期日前申请延续换证。”即墨区行政审批服务局社会事务服务二科科长刘霞说，2023年8月1日起，我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章《人力资源服务机构管理规定》正式施行，对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任作了全面规定。

　　《规定》细化了经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案，进一步宽准入、减材料、优服务、提效能，其中最显著的一条就是“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”。此举有助于减轻企业负担，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力。

　　近年来，即墨区聚焦企业、群众反映强烈的问题，不断深化数据赋能，持续推进行政审批数智化网办改革。自2022年12月1日起，人力资源服务许可数字化场景正式上线应用，实现了网上申请、网上审批、网上发证的全流程“智审慧办”模式，办事群众真正实现“零跑腿”办事。截至目前，即墨区共有54家企业通过网办获得了人力资源服务许可证。