近期，长三角一批“70后”干部密集北上履新。

　　据“梅河口发布”消息，6月29日，吉林省梅河新区党工委书记、市委书记朱欢深入城市规划展览馆调研。上述报道显示，原宁波市副市长、市政府党组成员朱欢已任吉林省梅河新区党工委书记、梅河口市委书记。

　　据“丹东发布”消息，7月1日，丹东市委副书记、市政府党组书记蒋冰走访看望担任过正市级领导职务的老领导。上述消息显示，原任南京市高淳区委副书记、区长的蒋冰已经跨省调任辽宁丹东市委副书记、市政府党组书记。

　　长三角干部跨省北上履新不是新鲜事，尤其和东北的联系尤其紧密。

　　仅在2023年，东北振兴进入第20个年头之际，便有3位长三角“出身”的副省级干部调往东北任职——2023年年初，之前长期在上海工作的长宁区委书记王岚北上黑龙江，担任副省长。前苏州市委书记蓝绍敏，几乎在同一时间履新黑龙江，担任省政协主席、党组书记。2023年10月，原江苏省委常委、苏州市委书记曹路宝，调任吉林省委常委、宣传部长。

　　东西部、南北方在经济发展水平的差距，是我国区域发展不平衡、不充分的直接表现。近年来，干部交流成为促进区域协调发展的具体措施之一。东北和长三角之间的“定向”干部交流，是在东北振兴和“对口合作”政策的大背景下逐步摸索形成的。

　　2017年3月，国务院办公厅印发《东北地区与东部地区部分省市对口合作工作方案》（下称《对口合作方案》），对东北地区与对口合作省市的干部交流提出了明确要求。

　　除了挂职交流，在政策机制推动下，东北干部南下、长三角干部北上任职也不鲜见，其中不乏高级别官员。

　　相比而言，长三角地区北上交流干部中副省级官员占比更高。就在《对口合作方案》出台当月，时任江苏省副省长张雷即赴辽宁担任省委常委、副省长、省政府党组副书记（现职辽宁省人大常委会副主任、党组副书记）。此外，2018年5月，时任上海市委常委、组织部长吴靖平调任吉林省委常委、副省长、省政府党组副书记（现职吉林省政协副主席、党组副书记）；2019年2月，时任上海市委常委、副市长周波，调任辽宁省委副书记（现职辽宁省政协主席、党组书记），两人是《对口合作方案》出台后较早从上海调任东北的副省级官员。

　　区别于其他地方的干部交流，东北与长三角干部交流的目的高度集中——为东北振兴培养输送高素质的党政干部。长三角干部敢想敢干，带给东北最大的发展红利，就是工作理念、工作作风、工作方法上的突破和创新，直接体现在营商环境、开放格局、产业升级等领域的优化完善上。 吴风